ІДЕОЛОГІЯ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: ЩО ЦЕ НИНІ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
17 квітня 2024 р.
Автор(и) :
Shcherbyna V.I.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
2
Цитування :
[APA 7] Shcherbyna, V. (2024). ІДЕОЛОГІЯ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: ЩО ЦЕ НИНІ. Social Law, (2). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-02-07
[ДСТУ] Shcherbyna V. ІДЕОЛОГІЯ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: ЩО ЦЕ НИНІ. Social Law. 2024. № 2. DOI: 10.32751/2617-5967-2024-02-07 (дата звернення: 25.07.2026).
Ідеологія – це система консолідуючих ідей та поглядів, які оформлені у певну цілісну теоретичну концепцію, що виражає ідейно-цінності основи суспільного устрою, інтереси та цілі її носіїв, передбачає програми соціальної діяльності, реалізується у суспільне життя та претендує на реальне керівництво до дії.Ідеологія трудового права – це система консолідуючих ідей та поглядів, які оформлені у певну цілісну теоретичну концепцію (доктрину), що виражає ідейно-цінності основи суспільного устрою, передбачає можливість розробки ефективних алгоритмів соціальної діяльності суб’єктів трудового права, реалізується у суспільне життя через дію норм трудового права та претендує на реальне керівництво до дії.Центральним питанням ідеології трудового права є формування доктрини «виробничої солідарності» – створення та нормативне закріплення ідеальної моделі (конструкції) суспільних зв’язків між працівниками і роботодавцями в рамках підприємства, установи, організації (виробничої громади), наближеної до європейських стандартів, і в якій реалізовано національні колективістські традиції та враховується загальний контекст суспільства знань. Головним суб’єктом цих зв’язків виступає виробнича громада.Якщо говорити про нормативне закріплення доктрини «виробничої солідарності», то з’являються передумови для можливості побудови цілісної системи ідей, норм і відносин, які вони будуть регулювати. Далі можна говорити і про способи та засоби впливу на суспільні відносини. Зокрема, якщо йдеться про ідею виробничої солідарності, то серцевиною норм трудового права, які регулюватимуть відносини суб’єктів із організації, застосування та захисту праці, буде бажання їх суб’єктів до порозуміння, активна комунікація та мінімізація примусу. Детально такий підхід може бути розкрито через такі ключові складові ідеї виробничої солідарності як гуманізація та демократизація виробничого середовища, а також гарантування соціальної справедливості у відносинах, які складають предмет трудового права.
Ключові слова :
ideology labor law ideology doctrine of “production solidarity” production community humanization and democratization of occupational environment social justice guarantees. ідеологія ідеологія трудового права доктрина «виробничої солідарності» виробнича громада гуманізація та демократизація виробничого середовища гарантування соціальної справедливості.
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
524.56 KB
Контрольна сума :
(MD5):0a3a9a4bbac70e41b449560e6138ca73
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International