Механізми розвитку кадрового потенціалу державної служби в Україні
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Комаринський Сергій Іванович
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Комаринський, С. І. (2023). Механізми розвитку кадрового потенціалу державної служби в Україні [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6132
[ДСТУ] Комаринський С. І. Механізми розвитку кадрового потенціалу державної служби в Україні : кваліфікаційна робота магістра : 28 Публічне управління та адміністрування. Київ, 2023. 111 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6132 (дата звернення: 25.07.2026).
З’ясовано сутність феномену кадрового потенціалу державної служби в науковому дискурсі та визначено його стурктуру та особливості з позицї його розвитку. Ідентифіковано механізми розвитку кадрового потенціалу державної служби, проаналізовано теоретичний аспект. Здійснено аналіз сучасного стану та проблем кадрового забезпечення вітчизняної державної служби в Україні та обґрунтовано об’єктивну необхідність її реформування та модернізації. Проведено діагностику основних механізмів розвитку кадрового потенціалу державної служби в Україні (а саме: організаційно-правового, ресурсного, інформаційно-комунікативного). Здійснено детальний аналіз прогресивного міжнародного досвіду розвитку кадрового потенціалу у сфері державної служби. Виокремлено пріорітетні напрями розвитку кадрового потенціалу державної служби в Україні.
Ключові слова: державне управління, державна служба, кадровий потенціал державної служби, механізми державного управління, механізми розвитку кадрового потенціалу державної служби.
Ключові слова: державне управління, державна служба, кадровий потенціал державної служби, механізми державного управління, механізми розвитку кадрового потенціалу державної служби.
The essence of the phenomenon of the personnel potential of the civil service in the scientific discourse is clarified, and its structure and features from the point of view of development are determined. The mechanisms of the development of personnel potential of the civil service are identified, and the theoretical aspect is analyzed. An analysis of the current state and problems of staffing of the national civil service in Ukraine was carried out and the objective necessity of its reform and modernization was substantiated. Diagnostics of the main mechanisms for the development of the human resources potential of the civil service in Ukraine (namely: organizational-legal, resource, informational-communicative) were carried out. A detailed analysis of progressive international experience in the development of personnel potential in the field of civil service was carried out. The priority directions for the development of the personnel potential of the civil service in Ukraine are highlighted.
Key words: public administration, public service, personnel potential of the state services, state management mechanisms, personnel development mechanisms civil service.
Key words: public administration, public service, personnel potential of the state services, state management mechanisms, personnel development mechanisms civil service.
Галузі знань та спеціальності :
28 Публічне управління та адміністрування
281 Публічне управління та адміністрування
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.54 MB
Контрольна сума :
(MD5):10563e98150ebfba8fe82cba952d4cc4
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International