Організаційно-методичне забезпечення оцінювання персоналу організації

Магльованна М. Є. Організаційно-методичне забезпечення оцінювання персоналу організації : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / Магльованна Марія Євгенівна ; наук. кер. С. В. Кальний. Київ, 2025. 68 с.

У кваліфікаційній роботі бакалавра Магльованної Марії Євгенівни «Організаційно-методичне забезпечення оцінювання персоналу організації» досліджено теоретико-методичні засади та практичні аспекти формування ефективної системи оцінювання працівників на прикладі Державного агентства з енергоефективності та енергозбереження України. Об’єктом дослідження є процес оцінювання персоналу організації, предметом — організаційно-методичне забезпечення цього процесу.
Метою роботи стало обґрунтування концептуальної моделі інформаційно-аналітичного та технологічного супроводу оцінювання персоналу й розробка практичних рекомендацій для її впровадження. Для досягнення мети вирішено такі завдання: розглянути еволюцію та основні підходи до оцінювання персоналу; проаналізувати нормативно-правове та документальне забезпечення оцінювання в державних установах; дослідити чинну систему оцінювання в Держенергоефективності; оцінити ефективність існуючих процедур; розробити рекомендації щодо автоматизації збору й обробки даних та методичного супроводу оцінювання; здійснити економічне обґрунтування запропонованих заходів.
У роботі використано методи системного підходу, аналізу та синтезу, експертних оцінок, SWOT-аналізу, економіко-математичного моделювання й графічних методів. Практичне значення полягає в можливості застосування розробленої інформаційно-аналітичної моделі та автоматизованих методик оцінювання в Держенергоефективності та інших державних органах для підвищення об’єктивності, прозорості та оперативності кадрових рішень.