Управління корпоративним брендом організації у сфері консалтингових послуг
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Літвінова Дар’я Костянтинівна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Літвінова, Д. К. (2025). Управління корпоративним брендом організації у сфері консалтингових послуг [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6814
[ДСТУ] Літвінова Д. К. Управління корпоративним брендом організації у сфері консалтингових послуг : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / наук. кер. С. Г. Фірсова. Київ, 2025. 119 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6814 (дата звернення: 25.07.2026).
Метою дослідження є критичне узагальнення теоретичних положень щодо управління корпоративним брендом, аналіз практичних аспектів формування та розвитку бренду організації AMI PRIVATE AKADEMIE FÜR MEDIATION UND INTEGRATION OG у сфері консалтингових послуг, а також розроблення пропозицій щодо вдосконалення стратегії корпоративного брендингу та посилення особистих брендів співробітників і бренду роботодавця.
У межах дослідження було проведено комплексну оцінку впливу новітніх трендів та інноваційних практик на управління корпоративним брендом у консалтинговій сфері. Визначено ключові переваги сильного корпоративного бренду для підвищення конкурентоспроможності та залучення нових клієнтів. Проаналізовано основні чинники, що формують бренд-стратегію консалтингових компаній, а також розроблено рекомендації щодо вдосконалення корпоративного бренду Академії медіації та інтеграції (АМІ). Досліджено ефективність бренду роботодавця та його вплив на залучення і утримання фахівців. Окрему увагу приділено інтеграції особистих брендів співробітників у загальну маркетингову стратегію компанії.
У межах дослідження було проведено комплексну оцінку впливу новітніх трендів та інноваційних практик на управління корпоративним брендом у консалтинговій сфері. Визначено ключові переваги сильного корпоративного бренду для підвищення конкурентоспроможності та залучення нових клієнтів. Проаналізовано основні чинники, що формують бренд-стратегію консалтингових компаній, а також розроблено рекомендації щодо вдосконалення корпоративного бренду Академії медіації та інтеграції (АМІ). Досліджено ефективність бренду роботодавця та його вплив на залучення і утримання фахівців. Окрему увагу приділено інтеграції особистих брендів співробітників у загальну маркетингову стратегію компанії.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.68 MB
Контрольна сума :
(MD5):6fbc355b627897f857735e3f41197297
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International