ОКРЕМІ ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ЗА УГОДОЮ СТОРІН

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2019
Автор(и) :
Зеленський, В. М.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
DOI :
Журнал :
Випуск :
4
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
22
Кінцева сторінка :
28
Цитування :
[APA 7] Зеленський, В. М. (2019). ОКРЕМІ ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ЗА УГОДОЮ СТОРІН. Соціальне право, (4), 22–28. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.04.04
[ДСТУ] Зеленський В. М. ОКРЕМІ ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ЗА УГОДОЮ СТОРІН. Соціальне право. 2019. № 4. С. 22—28. DOI: 10.37440/soclaw.2019.04.04 (дата звернення: 25.07.2026).
Стаття присвячена окресленню тих питань, які розкривають особливості припинення трудових відносин за угодою сторін. Розглядаються характерні риси застосування підстави «за угодою сторін». Підіймається питання про те чи має значення для даної підстави хто виступає ініціатором припинення цих відносин.
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

527.98 KB

Контрольна сума :

(MD5):02aa54636c8befd2205b7fb310260d44

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International