Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Дисертації | Dissertations
  4. Правове регулювання відповідальності працівника за трудовим законодавством

Правове регулювання відповідальності працівника за трудовим законодавством

Тип публікації :
Дисертація
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Войцишена Олександра Вікторівна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Кучма Ольга Леонідівна
Мова основного тексту :
ua
uk_UA
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/2931
Цитування :
[APA 7] Войцишена, О. В. (2023). Правове регулювання відповідальності працівника за трудовим законодавством [Дис. д-ра філософії, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/2931
[ДСТУ] Войцишена О. В. Правове регулювання відповідальності працівника за трудовим законодавством : дис. … д-ра філософії : 08 Право. Київ, 2023. 203 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/2931 (дата звернення: 25.07.2026).
In the dissertation, the researched goals of legal responsibility in labor law make up the following system: 1) common law goals of legal responsibility in labor law; 2) special goals of legal liability in labor law; 3) optional goals of legal liability in labor law.
Attention is drawn to the need to simplify the application and implementation of regulatory and legal provision of material responsibility of subjects of labor relations. It should be made much more accessible for understanding, as transparent as possible, without the inconsistency and disorganization of the numerous regulatory legal framework from sources of different legal nature and legal force, first of all, by carrying out a new codification, thereby systematizing the regulatory material accumulated over the past decades. Within this framework, it is necessary to carefully select and highlight the most essential, fundamental provisions from it, and concentrate them in a single legislative act.
У дисертаційному дослідженні цілі юридичної відповідальності у трудовому праві складають таку систему: 1) загальноправові цілі юридичної відповідальності у трудовому праві; 2) спеціальні цілі юридичної відповідальності у трудовому праві; 3) факультативні цілі юридичної відповідальності у трудовому праві.
Звертається увага на необхідність спрощення застосування та реалізації нормативно-правового забезпечення матеріальної відповідальності суб’єктів трудових правовідносин. Слід зробити його значно доступнішим для розуміння, максимально прозорим, без неузгодженості та неупорядкованості численної нормативно-правової бази із джерел різної правової природи та юридичної сили, провівши нову кодифікацію, та тим самим систематизувавши накопичений за останні десятиліття нормативний матеріал. У рамках цього процесу слід ретельно відібрати та виділити з нього найбільш суттєві, фундаментальні положення і сконцентрувати їх у єдиному законодавчому акті.
Галузі знань та спеціальності :
08 Право
081 Право
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

1.74 MB

Контрольна сума :

(MD5):c1e045762fcd4930332ec214ea5cc484

Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук