Формування кадрового резерву підприємства на основі методу таксономії

Білорус, Тетяна Валеріївна

doi:10.17721/1728-2667.2018/199-4/2

Формування кадрового резерву підприємства на основі методу таксономії

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

10 серпня 2018 р.

Автор(и) :

Білорус, Тетяна Валеріївна

Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/22471

DOI :

10.17721/1728-2667.2018/199-4/2

Журнал :

Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка

Випуск :

4(199)

ISSN :

1728-2667

Початкова сторінка :

12

Кінцева сторінка :

19

Цитування :

[APA 7] Білорус, Т. В. (2018). Формування кадрового резерву підприємства на основі методу таксономії. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка, (4(199)), 12–19. https://doi.org/10.17721/1728-2667.2018/199-4/2

[ДСТУ] Білорус Т. В. Формування кадрового резерву підприємства на основі методу таксономії. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка. 2018. № 4(199). С. 12—19. DOI: 10.17721/1728-2667.2018/199-4/2 (дата звернення: 25.07.2026).

Визначено сутність та актуальність формування кадрового резерву підприємства. Доведено необхідність розробки методичного забезпечення щодо виявлення кандидатів до кадрового резерву. Розроблено алгоритм відбору працівників до кадрового резерву та надано практичні рекомендації щодо організації такого відбору за допомогою методу таксономічного аналізу.