Формування кадрового резерву підприємства на основі методу таксономії

Білорус, Т. (2018). Формування кадрового резерву підприємства на основі методу таксономії. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка, (199), 12–19. https://doi.org/10.17721/1728-2667.2018/199-4/2

Визначено сутність та актуальність формування кадрового резерву підприємства. Доведено необхідність розробки методичного забезпечення щодо виявлення кандидатів до кадрового резерву. Розроблено алгоритм відбору працівників до кадрового резерву та надано практичні рекомендації щодо організації такого відбору за допомогою методу таксономічного аналізу.