Управління проєктом створення та впровадження автоматизованої системи управління кадровими ресурсами iHR

Дзюба В. Є. Управління проєктом створення та впровадження автоматизованої системи управління кадровими ресурсами iHR : кваліфікаційна робота магістра : 122 Комп’ютерні науки / Наук. кер. Т. В. Латишева. Київ, 2022. 100 с.

Метою даної роботи є розробка концепції, інвестиційне дослідження, зовнішній, внутрішній аналіз проєкту, моніторинг проєкту та дослідження процесу управління проєктом.
Об’єктом дослідження в роботі є управління проєктом створення та впровадження автоматизованої системи управління кадровими ресурсами iHR.
Предметом є процеси управління проєктом створення та впровадження автоматизованої системи управління кадровими ресурсами, зокрема процеси управління інтеграцією, змістом, термінами, вартістю, якістю, ресурсами, ризиками, зацікавленими сторонами та закупівлями в проєкті.
Практичне значення отриманих результатів. В роботі була розроблена концепція створення автоматизованої системи керування трудовими ресурсами, запропонована схема бази даних, модулі продукту, календарний план проекту.
Кваліфікаційна робота складається з вступу, чотирьох розділів, висновків, переліку використаних джерел, анотації та додатків.
В першій частині проводиться опис діяльності підприємства, маркетингове дослідження, маркетинговий аналіз зовнішнього середовища (PEST-аналіз, SWOT-аналіз, модель 5 сил Портера).
У другій частині описується формування концепції проєкту, побудова дерева проблем, цілей, аналіз зацікавлених сторін проєкту та їх вплив, створення, аналіз та вибір проєктних альтернатив, а також проведення інвестиційних досліджень.
У третій частині описана організаційна структура компанії та проєкту, склад команди проєкту, структура бази даних, модулів продукту проєкту, ієрархічна структура робіт, матриця відповідальності та календарний план
проєкту.
У четвертій частині наданий опис ресурсів проєкту, описане планування ресурсів, управління вартістю проєкту, моніторинг відхилень та надані приклади реалізації продукту у виді фрагментів коду.
За результатами роботи були сформовані висновки. Проєкт є актуальний на сьогоднішній день та вигідний з точки зору інвестицій.
Наукова новизна полягає в дослідженні управління проектом створення саме автоматизованої системи управління кадровими ресурсами, проведенні аналізу управління таким проєктом.
Робота є практично значима, адже на її основі можливо створити реально працюючу систему та впровадити її на підприємстві.