Діагностичні можливості ігрових методів в оцінці професійно важливих особистісних якостей та командної взаємодії
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Ткачук, Катерина Михайлівна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Ткачук, К. М. (2025). Діагностичні можливості ігрових методів в оцінці професійно важливих особистісних якостей та командної взаємодії [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12390
[ДСТУ] Ткачук К. М. Діагностичні можливості ігрових методів в оцінці професійно важливих особистісних якостей та командної взаємодії : кваліфікаційна робота магістра : 05 Соціальні та поведінкові науки / наук. кер. Д. К. Корольов. Київ, 2025. 77 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12390 (дата звернення: 25.07.2026).
Практична значущість дослідження полягає у можливості використання запропонованого підходу в hr-практиці для оцінювання, розвитку та формування кадрового резерву, зокрема для управлінських і стратегічних ролей. Застосування ігрових методик у поєднанні з рольовими профілями дозволяє не лише оцінювати наявний рівень компетентностей, але й формувати індивідуальні та командні траєкторії розвитку персоналу.
Ключові слова :
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
653.85 KB
Контрольна сума :
(MD5):8c592ff9425126fd416cbfc15cce48dc
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International