Збільшений розмір пенсії працюючому пенсіонеру за роботу у гірській місцевості: дискусійні зміни

Кучма О.Л. Збільшений розмір пенсії працюючому пенсіонеру за роботу у гірській місцевості: дискусійні зміни. Новітня парадигма трудового права та права соціального забезпечення: наукові горизонти : тези доп. та наук. повідомл. учасників XV Всеукр. наук.-практ. конф., присвячена пам’яті чл.-кор. НАПрН України, засл. діяча науки і техніки України, д-ра юрид. наук, проф. О. М. Ярошенка (м. Харків, 10 жовт. 2025 р.). Харків, 2025. С. 88-91.

У праці акцентується увага на тому, що на сьогодні, популярною є дистанційна робота і у такому разі населений пункт, у якому працівник має робоче місце, може не збігатись з населеним пунктом де знаходиться роботодавець. Також роботодавець може мати підрозділи у різних населених пунктах України. Законом чітко визначено у цій частині, що для набуття статусу важливо де знаходиться підрозділ, у якому працює особа, робоче місце працівника. Тому є таким, що суперечить Закону припинення (непризначення) виплати пенсії у збільшеному розмірі через те, що роботодавець сплачує ЄСВ не в населеному пункті, який має статус гірського. Дану обставину (населений пункт, у якому роботодавець здійснює сплату ЄСВ) логічно розглядати як підставу для здійснення перевірки на предмет актуальності статусу у пенсіонера, а не припинення (непризначення) виплати пенсії у збільшеному розмірі.
Постанова потребує перегляду та відповідних змін і не тільки в означеній вище частині. Дійсно, з часом можуть змінюватися обставини, які впливають на те, чи має особа право на статус, але поки особа має статус, вона має право на збільшену пенсійну виплату.