СОЦІАЛЬНА ПІЛЬГА ЯК НАЙВАЖЛИВІША СОЦІАЛЬНА ГАРАНТІЯ ОСОБОВОГО СКЛАДУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ СПЕЦІАЛЬНОГО ЗВ’ЯЗКУ ТА ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ УКРАЇНИ

Вапнярчук, Н. М. (2021). SOCIAL BENEFIT AS THE MOST IMPORTANT SOCIAL GUARANTEE OF PERSONNEL OF THE STATE SERVICE OF SPECIAL COMMUNICATION AND INFORMATION PROTECTION OF UKRAINE. Соціальне право(4), 110–116.

У статті розглянуто наявну систему надання пільг особовому складу Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України як одну із додаткових соціальних гарантій. Зазначено, що незважаючи на значну кількість публікацій, що висвітлюють різні аспекти державної політики щодо соціального захисту населення, питання аналізу та формування оптимальної системи надання пільг для вказаної категорії осіб не набули достатнього ступеня розробленості. Наголошено на важливості соціальних пільг як найважливішої соціальної гарантії, які відіграють одну з важливих ролей у мотивації осіб особового складу Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України як суб'єкта сектору безпеки і оборони щодо якісного виконання своєї трудової функції, удосконалення компетенції, відданої праці. Зроблено висновок, що сьогодні, приміром, військовослужбовці користуються цілою низкою соціальних пільг, що надаються у сфері користування громадським транспортом, у сфері охорони здоров’я, санаторно-курортного обслуговування, у сфері оплати за комунальні послуги та користування житлом та ін. Проте нагромадження такої кількості пільг, виплат, допомог, та, відповідно, постійне продукування нормативно-правових актів, які визначають конкретні розміри виплат, специфічні процедури їх нарахування та отримання, не завжди свідчить про забезпечення цілісного та комплексного соціального захисту особового складу наведеного органу. Зазначено, що сьогоднішнє реформування Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України як сучасного органу, який забезпечує високоякісний захищений урядовий зв'язок і кіберзахист органів державної влади та критичної інфраструктури є кроком у вірному напрямку, оскільки враховуючи сьогоднішні реалії соціальні гарантії особового складу Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України потребують вдосконалення, зокрема проведення економіко-правових заходів, спрямованих на надання належного рівня грошового, медичного, житлового, речового, продовольчого та інших видів  забезпечення їх життєдіяльності, враховуючи складність виконання покладених на них спеціальних завдань.