ПОНЯТТЯ ТА ПРАВОВА ПРИРОДА ПОЗАСУДОВИХ (АЛЬТЕРНАТИВНИХ) СПОСОБІВ ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ

A.V., B. (2024). THE CONCEPT AND LEGAL NATURE OF OUT-OF-COURT (ALTERNATIVE) METHODS OF RESOLUTION OF LABOR DISPUTES. Social Law(4). https://doi.org/10.32751/2617-5967-2024-04-13

У статті досліджується поняття та правова природа позасудових способів вирішення трудових спорів. Досліджено поняття та характеристику трудових спорів. Визначено особливості судових і позасудових способів вирішення трудових спорів, проаналізовано відповідну нормативно-правову базу. Встановлено, що позасудовими способами вирішення трудових спорів є медіація, звернення до примирної комісії, трудового арбітражу, комісії по трудових спорах.   Проведено порівняльно-правове дослідження таких понять як «позасудові способи вирішення трудових спорів» та «альтернативні способи вирішення трудових спорів» шляхом аналізу положень чинного законодавства України та наукових здобутків у відповідній сфері.
Автор прийшов до висновку про те, що враховуючи зміст і мету позасудових способів вирішення трудових спорів, термін «позасудові» є більш точним і доцільним, ніж «альтернативні». Поняття «позасудові способи вирішення трудових спорів» чітко вказує на відсутність судового втручання при вирішенні трудового спору, що робить цей термін більш зрозумілим і однозначним для правозастосування.