Глобальна криза з нестачею кіберфахівців: оцінка стратегічного підходу США та виклики для України
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
14 березня 2025 р.
Автор(и) :
Дубов, Дмитро
Національний інститут стратегічних досліджень
Дубова, Світлана
Мова основного тексту :
Англійська
eKNUTSHIR URL :
Випуск :
162
ISSN :
2308-6912
Початкова сторінка :
55
Кінцева сторінка :
62
Цитування :
[APA 7] Дубов, Д., & Дубова, С. (2025). A Global Shortfall of Cyber Workforce: Evaluating the U.S. Strategy Approach and Ukraine's Emerging Challenges. Актуальні проблеми міжнародних відносин, (162), 55–62. https://doi.org/10.17721/apmv.2025.162.1.55-62
[ДСТУ] Дубов Д., Дубова С. A Global Shortfall of Cyber Workforce: Evaluating the U.S. Strategy Approach and Ukraine's Emerging Challenges. Актуальні проблеми міжнародних відносин. 2025. no. 162. P. 55—62. DOI: 10.17721/apmv.2025.162.1.55-62 (date of access: 17.07.2026).
Стаття присвячена глобальній проблемі нестачі кібер робочої сили, що позначається на стані національної безпеки країн а відтак і міжнародному суперництві. Показна роль кібербезпекового фактору у масштабних військових конфліктах з використанням конвенційних озброєнь. Зокрема зазначено, що навіть незважаючи на обмежений вплив кіберпростору під час самого конфлікту, кібербезпека залишається важливим фактором адже сприяє захисту від кібершпигунства та кібердиверсій. Відмічено, що хоча кібербезпека складається з трьох компонентів: технології, процеси, люди, однак саме остання компонента є ключовою адже і ефективне використання технологій, і налагодження процесів критично залежить від навченого персоналу, його готовності до використання сучасних технологій, розуміння ролі кібербезпеки в функціонуванні організації. Докладно розглянуто ті заходи, яких вживало США для вирішення даної проблеми, в тому числі National Cyber Workforce and Education Strategy, звіт про її реалізацію за перший рік, а також ті локальні та законодавчі ініціативи яких вживали США аби розширити базу залучення кіберфахівців. Додатково розглянуто окремі відомчі стратегії залучення кіберфахівців (наприклад, Міністерства оборони США) та надано оцінку їх успішності. Проаналізовано стратегічні підходи до вирішення проблеми нестачі кіберфахівців в Україні. Зокрема вказано на брак уваги до цієї проблеми в Стратегії кібербезпеки України та інших стратегічних документах. Охарактеризовано поточний стан забезпечення України кіберробочою силою та фактори, які на це впливають: бойові дії, міграція та мобілізація (остання дозволила вирішити частину кадрових проблем організаціям сектору безпеки і оборони). Підкреслено, що базовою проблемою формування ефективної державної політики щодо проблеми є збір належних статистичних даних, які характеризують відповідну сферу. Зроблено акцент на необхідності розширення бази фахівців за рахунок ширшого залучення ветеранів, їх дружин, жінок та інших соціальних груп, які традиційно не охоплені цим процесом.
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки::052 Політологія
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
384.29 KB
Контрольна сума :
(MD5):5b4479212668bf757fea51dad4204627
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International