Параметри
Управління HR-брендом компанії у сфері ІТ послуг
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2022
Автор(и) :
Гонзель Анастасія Адріївна
Мова основного тексту :
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
Гонзель А. А. Управління HR-брендом компанії у сфері ІТ послуг: кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / Гонзель Анастасія Адріївна. - Київ, 2022. - 74 с.
У роботі встановлено сутність,
завдання та методи дослідження, виокремлено інструменти формування
зовнішнього і внутрішнього бренду роботодавця. Досліджено систему
управління брендом роботодавця підприємства ТОВ «ЕПАМ СИСТЕМЗ». На
основі проведеного аналізу рівня розвитку HR-бренду компанії, виокремлено
основні проблеми, що виникають та безпосередньо впливають на
конкурентоздатність на ринку праці. Запропоновано методичне забезпечення
обґрунтування вибору методів роботи з громадськістю для підвищення рівня
розвитку бренду роботодавця. Впроваджено проведення конкурентного
аналізу компанії з використанням адаптованої матриці General Electric –
McKinsey.
завдання та методи дослідження, виокремлено інструменти формування
зовнішнього і внутрішнього бренду роботодавця. Досліджено систему
управління брендом роботодавця підприємства ТОВ «ЕПАМ СИСТЕМЗ». На
основі проведеного аналізу рівня розвитку HR-бренду компанії, виокремлено
основні проблеми, що виникають та безпосередньо впливають на
конкурентоздатність на ринку праці. Запропоновано методичне забезпечення
обґрунтування вибору методів роботи з громадськістю для підвищення рівня
розвитку бренду роботодавця. Впроваджено проведення конкурентного
аналізу компанії з використанням адаптованої матриці General Electric –
McKinsey.
Галузі знань та спеціальності :
Тип зібрання :
Publication
Файл(и) :
Вантажиться...
Формат
Adobe PDF
Розмір :
2.37 MB
Контрольна сума:
(MD5):54ccaf182b9d8a2850206fe67d3d7bf3
Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY-NC
https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/1462