ПРО КОНЦЕПЦІЮ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
6 серпня 2023 р.
Автор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Том :
125
Випуск :
1
ISSN :
1728-2195
Початкова сторінка :
100
Кінцева сторінка :
105
Цитування :
[APA 7] Черноус, С., & Тищенко, О. (2023). ПРО КОНЦЕПЦІЮ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ В СУЧАСНИХ УМОВАХ. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Юридичні науки, 125(1), 100–105. https://doi.org/10.17721/1728-2195/2023/1.125-17
[ДСТУ] Черноус С., Тищенко О. ПРО КОНЦЕПЦІЮ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ В СУЧАСНИХ УМОВАХ. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Юридичні науки. 2023. Т. 125, № 1. С. 100—105. DOI: 10.17721/1728-2195/2023/1.125-17 (дата звернення: 25.07.2026).
Розглядаються теоретично-правові проблеми визначення правового статусу трудового колективу як суб'єкта трудового права і сторони колективних трудових правовідносин. Аналізується концепція колективних трудових правовідносин, яка виникла у 80-ті роки минулого століття. Наводяться ідеологічно-змістові проблеми Закону "Про трудові колективи та підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями". Відслідковуються проблеми правового регулювання правового статусу трудового колективу в Кодексі законів про працю України. Указуються прогалини щодо закріплення поняття "трудового колективу" як сторони колективних трудових правовідносин і колективного трудового спору в Законах України "Про колективні договори і угоди", "Про колективні угоди та договори" і "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)". Критикуються наукові погляди, у яких обстоюється потреба повної відмови від концепції трудового колективу як "ідеологічного пережитку минулого" та заперечується наявність такого суб'єкта трудового права.
Зосереджується увага на доктринальній позиції, що трудовий колектив є первинним утворенням, що об'єднує працівників на локальному рівні підприємства, установи, організації, фізичної особи-роботодавця, який ініціює утворення інших уповноважених на представництво працівників органів. Наголошується на значенні ролі трудового колективу в забезпеченні виробничої демократії на підприємстві, установі, організації, у фізичної особи-роботодавця. Указується на особливий статус трудового колективу як сторони соціального діалогу. Доводиться необхідність активізації осучаснення законодавства про працю в частині правового регулювання правового статусу трудового колективу. Підтримується точка зору щодо доцільності заміни поняття "трудовий колектив" на "колектив працівників", що за змістом і ментальним сприйняттям повною мірою відповідає тенденціям сьогодення.
Зосереджується увага на доктринальній позиції, що трудовий колектив є первинним утворенням, що об'єднує працівників на локальному рівні підприємства, установи, організації, фізичної особи-роботодавця, який ініціює утворення інших уповноважених на представництво працівників органів. Наголошується на значенні ролі трудового колективу в забезпеченні виробничої демократії на підприємстві, установі, організації, у фізичної особи-роботодавця. Указується на особливий статус трудового колективу як сторони соціального діалогу. Доводиться необхідність активізації осучаснення законодавства про працю в частині правового регулювання правового статусу трудового колективу. Підтримується точка зору щодо доцільності заміни поняття "трудовий колектив" на "колектив працівників", що за змістом і ментальним сприйняттям повною мірою відповідає тенденціям сьогодення.
Ключові слова :
концепція трудового колективу колективні трудові правовідносини соціальний діалог виробнича демократія колектив працівників осучаснення законодавства про працю the concept of the labour collective collective labour relations social dialogue industrial democracy employee collective modernization of labour legislation
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
404.35 KB
Контрольна сума :
(MD5):a74aa141c741d9e46344a28c0d2491a4
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International