Параметри
ГЕНЕЗИС ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ЖІНОК НА УКРАЇНСЬКИХ ЗЕМЛЯХ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
1 березня 2019 р.
Автор(и) :
Tisetska, A.
Мова основного тексту :
English
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
1
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
162
Кінцева сторінка :
168
Цитування :
Tisetska, A. (2019). GENESIS OF LEGAL REGULATION OF WOMEN'S LABOR IN UKRAINIAN LANDS. Соціальне право(1), 162–168. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.01.28
У статті проаналізовано передумови зародження та розвитку правового регулювання праці жінок на українських землях. Визначено етапізацію генезису правового регулювання праці жінок на території нинішньої України. Окреслено зміст і значення кожного із етапів. Окреслено їх особливості.
Проведено аналіз основних нормативно-правових актів та виділено наступні особливості правового регулювання праці жінок у період з 1918 по 1953 роки: імперативність - дана ознака розкривається через використання для правового регулювання праці жінок саме імперативного методу; централізованість – дана ознака найбільш яскраво проявляла себе у трудових відносинах, оскільки навіть найменші питання повинні були спершу вирішенні на рівні профільних міністерств; декларативність – розуміються норми, що не містять конкретного правила поведінки, а визначають цілі, завдання, принципи окремих галузей права, правових інститутів, предмет, форми і засоби правового регулювання; низький рівень юридичної техніки – різні види юридичної техніки відіграють роль організовуючого і конструюючого правового матеріалу, створюють умови для раціоналізації юридичної діяльності, для оптимізації процесу правового впорядкування суспільних відносин.
Також на основі нормативно-правових актів виділено наступні особливості правового регулювання прав жінки у період із 1953 по 1991 рік: прогресивність – дана ознака проявляється через як через встановлення нових правових норм, так й через відновлення; розбалансованість, тому що баланс інтересів – це водночас фундамент, внутрішній стрижень, необхідна умова й шлях до суспільного консенсусу; етакратичність – панування держави в усіх сферах життєдіяльності суспільства, «влада влади».
Проведено аналіз основних нормативно-правових актів та виділено наступні особливості правового регулювання праці жінок у період з 1918 по 1953 роки: імперативність - дана ознака розкривається через використання для правового регулювання праці жінок саме імперативного методу; централізованість – дана ознака найбільш яскраво проявляла себе у трудових відносинах, оскільки навіть найменші питання повинні були спершу вирішенні на рівні профільних міністерств; декларативність – розуміються норми, що не містять конкретного правила поведінки, а визначають цілі, завдання, принципи окремих галузей права, правових інститутів, предмет, форми і засоби правового регулювання; низький рівень юридичної техніки – різні види юридичної техніки відіграють роль організовуючого і конструюючого правового матеріалу, створюють умови для раціоналізації юридичної діяльності, для оптимізації процесу правового впорядкування суспільних відносин.
Також на основі нормативно-правових актів виділено наступні особливості правового регулювання прав жінки у період із 1953 по 1991 рік: прогресивність – дана ознака проявляється через як через встановлення нових правових норм, так й через відновлення; розбалансованість, тому що баланс інтересів – це водночас фундамент, внутрішній стрижень, необхідна умова й шлях до суспільного консенсусу; етакратичність – панування держави в усіх сферах життєдіяльності суспільства, «влада влади».
Тип зібрання :
Publication
Файл(и) :
Вантажиться...
Формат
Adobe PDF
Розмір :
293.15 KB
Контрольна сума:
(MD5):05825b63c187c8e1b4dc2a72161dfebe
Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY
10.37440/soclaw.2019.01.28