Репозитарій КНУ
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
Репозитарій КНУ
  • Фонди & Зібрання
  • Статистика
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
  1. Головна
  2. Наукова періодика | Scientific periodicals
  3. Соціальне Право | Social Law
  4. 2022
  5. Соціальне Право № 2 (2022)
  6. АКТУАЛЬНІ ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПРОБЛЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РІВНИХ ПРАВ І МОЖЛИВОСТЕЙ У СФЕРІ ПРАЦІ
 
  • Деталі
Параметри

АКТУАЛЬНІ ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПРОБЛЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РІВНИХ ПРАВ І МОЖЛИВОСТЕЙ У СФЕРІ ПРАЦІ

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
8 березня 2022 р.
Автор(и) :
O. O., Kovalenko
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/17095
DOI :
10.32751/2617-5967-2022-02-02
Журнал :
Соціальне Право 
Випуск :
2
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
13
Кінцева сторінка :
18
Цитування :
O. O., K. (2022). CURRENT THEORETICAL AND METHODOLOGICAL PROBLEMS OF ENSURING EQUAL RIGHTS AND OPPORTUNITIES IN THE FIELD OF LABOR. Соціальне Право(2), 13–18. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2022-02-02
Метою статті є характеристика актуальних теоретико-методологічних проблем забезпечення рівних прав і можливостей у сфері праці. Автор наголошує на ігноруванні представниками Міністерства охорони здоров’я концептуальної засади побудови норм трудового права – принципу єдності і диференціації, який, як раз із метою недопущення порушення рівних прав і можливостей трудових прав, передбачив наявність спільних вихідних позицій для правового регулювання відносин у сфері праці і, разом з тим, із урахуванням об’єктивних факторів, що не дозволяють на рівних користуватись правами і можливостями або що вимагають підвищеного захисту особи працівника через особливу небезпеку впливу виробничих факторів на його здоров’я, передбачає, внаслідок цього, спеціальні додаткові гарантії реалізації їхніх прав. Робиться висновок, що на етапі дерадянізації трудового законодавства, підготовці нової бази правового регулювання відносин у сфері праці, мають бути витримані методологічні підходи у вибудовуванні норм права. Всі норми трудового законодавства мають виходити із спільних позицій, але брати до уваги особливості суб’єктів правовідносин.
Ключові слова :

unity and differentia...

young professionals

professional qualitie...

level of knowledge

educational level

gender equality in la...

women's rights

gender inequality.

єдність і диференціац...

молоді фахівці

професійні якості

рівень знань

освітній рівень

гендерна рівність у т...

права жінок

гендерна нерівність.

Тип зібрання :
Publication
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат

Adobe PDF

Розмір :

498.53 KB

Контрольна сума:

(MD5):20645a76ae9750eff2dc4e282c22b544

Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY

Налаштування куків Політика приватності Угода користувача Надіслати відгук

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

(044) 239-33-30

ir.library@knu.ua