Внутрішньо територіальні відмінності формування трудового потенціалу Київської області
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2019
Автор(и) :
Ващенко, Олександра Володимирівна
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
52
ISSN :
2308-135X
Початкова сторінка :
67
Кінцева сторінка :
74
Цитування :
[APA 7] Ващенко, О. В. (2019). Internal Territorial Differences in the Development of Kyiv Oblast Labor Potential. Географія та туризм, (52), 67–74. https://doi.org/10.17721/2308-135X.2019.52.67-74
[ДСТУ] Ващенко О. В. Internal Territorial Differences in the Development of Kyiv Oblast Labor Potential. Географія та туризм. 2019. no. 52. P. 67—74. DOI: 10.17721/2308-135X.2019.52.67-74 (date of access: 17.07.2026).
Мета. Метою даної статті є виявлення внутрішніх територіальних відмінностей формування трудового потенціалу Київської області. Методика. Методологічною базою дослідження є основи географо-статистичного аналізу. Основними методами дослідження є факторний аналіз та індексний метод. Факторний аналіз застосовано для виявлення прихованих взаємозв’язків і структури у масиві даних. Виділені зв’язки між фактори інтерпретовано в територіальному відношенні. З цією метою для кожного із випадків розраховуються коефіцієнти факторів, які демонструють просторовий розподіл впливу досліджуваного фактора. Індексний метод забезпечує порівнюваність і нормалізацію вхідних даних для статистичного аналізу є. Виведено інтегральні показникі динаміки складних суспільно-георафічних процесів у часі і просторі, а також подолання проблеми впливу чинників на динаміку досліджуваного явища. За допомогою індексів визначена динаміка головних показників трудового потенціалу Київської області, порівняно параметри різних показників, виявлено вплив конкретних факторів на зміну параметрів. Результати. Визначено підходи до суспільно-географічної оцінки територіальних відмінностей формування трудового потенціалу Київської області. Визначено фактори, які їх визначають та інтегральний індекс розвитку трудового потенціалу регіону. Встановлено існування чіткої диференціації районів Киъвського регіону за інтегральним рангом розвитку трудового потенціалу. Виділено 3 групи за рівнем розвитку трудового потенціалу: • райони-лідери за рівнем розвитку трудового потенціалу; • буферні райони за рівнем розвитку трудового потенціалу; райони-аутсайдери за рівнем розвитку трудового потенціалу. Наукова новизна. Наукова новизна полягає у виявлені територіальних відмінностей у формуванні трудового потенціалу Київської області. Удосконалена оцінка чинників формування та використання трудового потенціалу регіону та виявлено основні агломеровані суспільно-географічні фактори формування та розвитку трудового потенціалу Київської області. Практична значимість. Дане дослідження є основою для проведення комплексного суспільно географічного аналізу формування та розвитку трудового потенціалу регіону. Виявленні та проаналізовані фактори формування трудового потенціалу Київської області, виявлені просторові особливості використання трудового потенціалу шляхом типізації адміністративних районів за відповідними їх атрибутами,. Розроблена методика може бути основою для подальших суспільно-географічних досліджень трудового потенціалу в Україні. Його результати будуть базисом для подальших досліджень процесів формування та використання трудового потенціалу регіонів, стратегування соціально-економічного розвитку Київської області у частині оптимізації використання наявних трудових ресурсів.
Галузі знань та спеціальності :
10 Природничі науки::106 Географія
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальна та економічна географія
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
422.96 KB
Контрольна сума :
(MD5):6daf71c11ec7595122ebd44987e3bf05
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International