Внутрішньо територіальні відмінності формування трудового потенціалу Київської області

Ващенко, O. В. (2019). Внутрішньо територіальні відмінності формування трудового потенціалу Київської області. Географія та туризм, (52), 67–74. https://doi.org/10.17721/2308-135x.2019.52.67-74

Мета. Метою даної статті є виявлення внутрішніх територіальних відмінностей формування трудового потенціалу Київської області. Методика. Методологічною базою дослідження є основи географо-статистичного аналізу. Основними методами дослідження є факторний аналіз та індексний метод. Факторний аналіз застосовано для виявлення прихованих взаємозв’язків і структури у масиві даних. Виділені зв’язки між фактори інтерпретовано в територіальному відношенні. З цією метою для кожного із випадків розраховуються коефіцієнти факторів, які демонструють просторовий розподіл впливу досліджуваного фактора. Індексний метод забезпечує порівнюваність і нормалізацію вхідних даних для статистичного аналізу є. Виведено інтегральні показникі динаміки складних суспільно-георафічних процесів у часі і просторі, а також подолання проблеми впливу чинників на динаміку досліджуваного явища. За допомогою індексів визначена динаміка головних показників трудового потенціалу Київської області, порівняно параметри різних показників, виявлено вплив конкретних факторів на зміну параметрів. Результати. Визначено підходи до суспільно-географічної оцінки територіальних відмінностей формування трудового потенціалу Київської області. Визначено фактори, які їх визначають та інтегральний індекс розвитку трудового потенціалу регіону. Встановлено існування чіткої диференціації районів Киъвського регіону за інтегральним рангом розвитку трудового потенціалу. Виділено 3 групи за рівнем розвитку трудового потенціалу: • райони-лідери за рівнем розвитку трудового потенціалу; • буферні райони за рівнем розвитку трудового потенціалу; райони-аутсайдери за рівнем розвитку трудового потенціалу. Наукова новизна. Наукова новизна полягає у виявлені територіальних відмінностей у формуванні трудового потенціалу Київської області. Удосконалена оцінка чинників формування та використання трудового потенціалу регіону та виявлено основні агломеровані суспільно-географічні фактори формування та розвитку трудового потенціалу Київської області. Практична значимість. Дане дослідження є основою для проведення комплексного суспільно географічного аналізу формування та розвитку трудового потенціалу регіону. Виявленні та проаналізовані фактори формування трудового потенціалу Київської області, виявлені просторові особливості використання трудового потенціалу шляхом типізації адміністративних районів за відповідними їх атрибутами,. Розроблена методика може бути основою для подальших суспільно-географічних досліджень трудового потенціалу в Україні. Його результати будуть базисом для подальших досліджень процесів формування та використання трудового потенціалу регіонів, стратегування соціально-економічного розвитку Київської області у частині оптимізації використання наявних трудових ресурсів.