Система підтримки прийняття рішень забезпечення функціональної стійкості організаційної системи
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2022
Автор(и) :
Білоног Анна Ігорівна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Білоног, А. І. (2022). Система підтримки прийняття рішень забезпечення функціональної стійкості організаційної системи [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/2740
[ДСТУ] Білоног А. І. Система підтримки прийняття рішень забезпечення функціональної стійкості організаційної системи : кваліфікаційна робота бакалавра : 12 Інформаційні технології. Київ, 2022. 86 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/2740 (дата звернення: 25.07.2026).
У результаті виконання дипломної робот було розроблено систему підтримки прийняття рішень забезпечення функціональної стійкості організаційної системи. Було проведено аналіз теми дослідження, а саме функціональної стійкості. Аналіз публікацій та наявних застосунків показав, що додатків для забезпечення функціональної стійкості саме організаційної системи поки не існує.Також було спроектовано модель використання процесів, модель роботи СППР у вигляді «чорного ящика» у нотації IDEF0. Була побудована діаграма процесу прийняття рішення про заміну працівника, а також розроблений алгоритм заміни працівника з урахуванням функціональної стійкості організаційної системи. Було спроектовано базу даних працівників, яка містить таблиці з посадами, департаментами, функціями організації в цілому та кожного працівника окремо, а також таблицю завдань поточного дня та журнал присутності. Також база даних містила таблицю, яка мала в собі перелік функцій працівника та їх оцінки виконання, визначені експертами наперед. Було визначено інструменти для розробки додатку, його архітектура. Створено інтерфейс користувача з різними формами для роботи з базою даних та сторінками для редагування даних та знаходженням заміни працівнику. Було реалізовано алгоритм знаходження заміни відсутньому працівнику з урахуванням функціональної стійкості.
Галузі знань та спеціальності :
12 Інформаційні технології
122 Комп’ютерні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
2.02 MB
Контрольна сума :
(MD5):7677c72373057cf92c8e81a09d083fd0
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International