Формування системи мотивації персоналу IT-компанії

Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2026
Автор(и) :
Москаленко, Євген Сергійович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Москаленко, Є. С. (2026). Формування системи мотивації персоналу IT-компанії [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/27361
[ДСТУ] Москаленко Є. С. Формування системи мотивації персоналу IT-компанії : кваліфікаційна робота бакалавра : 07 Управління та адміністрування / наук. кер. І. О. Нетреба. Київ, 2026. 80 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/27361 (дата звернення: 25.07.2026).
У роботі досліджено теоретико-методичні та прикладні аспекти процесу формування системи мотивації персоналу ІТ-компанії. Узагальнено концептуальні підходи до визначення сутності та структурних елементів системи мотивації персоналу, розглянуто методичний інструментарій аналізу мотиваційного клімату організації. Проведено оцінювання та аналіз чинної системи мотивації на основі таких методів: анкетування персоналу, розрахунку індексу лояльності eNPS, оцінювання результативності за KPI та OKR, а також багатокритеріального аналізу TOPSIS. Обґрунтовано напрями удосконалення процедури формування та реалізації системи мотивації персоналу, зокрема розвитку організаційно-інформаційного забезпечення системи преміювання на основі методології OKR та KPI та підвищення ефективності матеріального і нематеріального стимулювання.
Розроблено пропозиції щодо впровадження відкритої матриці бонусів, гнучкого кафетерію бенефітів, реформованої реферальної програми, регламенту компенсації зовнішнього навчання для компанії GoIT.
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

1.5 MB

Контрольна сума :

(MD5):a463926b455f4f2c358901b5b228f054