Управління мотивацією персоналу інноваційно орієнтованої логістичної компанії
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Пухальська, Дар’я Денисівна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Пухальська, Д. Д. (2025). Управління мотивацією персоналу інноваційно орієнтованої логістичної компанії [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6967
[ДСТУ] Пухальська Д. Д. Управління мотивацією персоналу інноваційно орієнтованої логістичної компанії : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / наук. кер. О. О. Герасименко. Київ, 2025. 156 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6967 (дата звернення: 25.07.2026).
У магістерській роботі досліджено теоретичні засади та практичні підходи до управління мотивацією персоналу в умовах сучасного динамічного середовища. Визначено роль мотивації у формуванні ефективної системи управління персоналом інноваційно орієнтованого підприємства. Особливу увагу приділено аналізу сучасних мотиваційних інструментів, зокрема в умовах воєнного стану, а також впливу професійного вигорання на результативність праці. На прикладі ТОВ «Нова пошта» проаналізовано стан мотиваційної політики, виявлено основні проблеми та потреби персоналу. Запропоновано комплекс заходів з удосконалення системи мотивації, що передбачають поєднання матеріальних і нематеріальних стимулів, гнучкий підхід до організації праці, підтримку розвитку персоналу та впровадження цифрових інструментів управління. Отримані результати можуть бути використані в практичній діяльності компаній логістичного сектору для підвищення залученості працівників та ефективності управління персоналом.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
10.55 MB
Контрольна сума :
(MD5):0f446abf738bab599dbcff9d684eadb5
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International