СПОСОБИ САМОЗАХИСТУ ТРУДОВИХ ПРАВ У КРАЇНАХ ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
8 березня 2022 р.
Автор(и) :
YU. M., Porytsʹka
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
2
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
115
Кінцева сторінка :
124
Цитування :
[APA 7] YU. M., P. (2022). СПОСОБИ САМОЗАХИСТУ ТРУДОВИХ ПРАВ У КРАЇНАХ ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ. Соціальне Право, (2), 115–124. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2022-02-16
[ДСТУ] YU. M. P. СПОСОБИ САМОЗАХИСТУ ТРУДОВИХ ПРАВ У КРАЇНАХ ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ. Соціальне Право. 2022. № 2. С. 115—124. DOI: 10.32751/2617-5967-2022-02-16 (дата звернення: 25.07.2026).
У статті узагальнено законодавчий досвід країн Європейського Союзу в сфері визначення способів самозахисту трудових прав, а також розроблені на його основі пропозиції щодо вдосконалення трудового законодавства України. Встановлено необхідність у закріпленні поняття права працівника на самозахист трудових прав, а також визначення способів самозахисту та механізму реалізації такого права у вітчизняному законодавстві про працю. Під час написання статті були використані як загальнонаукові методи, так і спеціально-юридичні, серед яких метод державно-правового моделювання, формально-юридичний та порівняльно-правовий методи. При написанні статті було досліджено нормативно-правову базу та судову практику в сфері визначення способів самозахисту трудових прав у таких державах Європейського Союзу, зокрема проаналізовано досвід Німеччини, Франції, Італії, Польщі, Литви та Чехії. Проаналізовано правове регулювання окремих способів самозахисту трудових прав працівників у зарубіжних країнах, таких як відмова від роботи, яка не передбачена трудовим договором; відмова від роботи, яка становить загрозу життю або здоров’ю працівника; відмова від роботи, яка призведе до порушення норм законодавства тощо. Враховуючи На основі досвіду держав Європейського Союзу запропоновано доповнити Кодекс законів про працю України таким способом самозахисту як відмова від виконання обов’язків передбачених трудових договором. Зроблені висновки про те, що чинне законодавство про працю України необхідно доповнити положенням про те, що кожен працівник має право на самозахист у випадку порушення його прав або реальної загрози такого порушення незалежно від можливості подальшого звернення до компетентних органів за захистом своїх прав.
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
522.86 KB
Контрольна сума :
(MD5):4f6995772c924cf18cf70b61bc502340
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International