АНАЛІЗ ОСНОВНИХ СКЛАДОВИХ СТРУКТУРИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
8 грудня 2018 р.
Автор(и) :
SOKORINSKIY , Y.
Мова основного тексту :
Англійська
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
3
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
84
Кінцева сторінка :
90
Цитування :
[APA 7] SOKORINSKIY, Y. (2018). ANALYSIS OF THE MAIN COMPONENTS OF THE PERSONAL SALARY PAYMENT STRUCTURE. Соціальне право, (3), 84–90. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24480
[ДСТУ] SOKORINSKIY Y. ANALYSIS OF THE MAIN COMPONENTS OF THE PERSONAL SALARY PAYMENT STRUCTURE. Соціальне право. 2018. no. 3. P. 84—90. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24480 (date of access: 17.07.2026).
У статті здійснено розгляд та аналіз основних складових структури заробітної плати державного службовця, які передбачені законом України «Про державну службу». Наголошено на проблемі відсутності механізму здійснення контролю за діями керівника щодо визначення результативності кожного державного службовця, проблемним є також визначення критеріїв результативності діяльності окремого державного службовця. У межах статті досліджено основні проблемні питання, які виникають при виплаті премій державним службовцям, а також розглянуто необхідність здійснення громадського контролю за нарахуванням премій державним службовцям, посилення відповідальності суб’єкта призначення за безпідставне нарахування премій, запровадження та введення державного реєстру отриманих премій державними службовцями категорії «А». У межах статті також виділено два напрямки встановлення надбавок за вислугу років особам, які мають значний трудовий стаж у приватних структурах та на даний час працюють в органах державної влади.
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
267.08 KB
Контрольна сума :
(MD5):a4ff0b01cd009c30b88ca91f75facc5d
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International