Організаційне забезпечення формування та розвитку бренду роботодавця

Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування нових напрямів створення та розвитку бренду роботодавця – агропромислового підприємства.
Об’єктом дослідження є процеси формування та розвитку бренду роботодавця – агропромислового підприємства.
Предмет дослідження – теоретичні та методичні засади, а також практика формування й розвитку HR-бренду ТОВ «Ясногородська племінна страусина ферма».
У ході дослідження було проаналізовано сутність бренду роботодавця та порядок його формування; узагальнено методичні підходи до оцінювання бренду роботодавця; наведено маркетингову характеристику діяльності підприємства на вітчизняному агропромисловому ринку; проаналізовано розвиток бренду ТОВ «Ясногородська племінна страусина ферма», як роботодавця; обгрунтовано напрямі розвитку бренду роботодавця; визначено організаційне забезпечення розвитку бренду роботодавця на ТОВ «Ясногородська племінна страусина ферма

Хіжазі Н. М. Організаційне забезпечення формування та розвитку бренду роботодавця : кваліфікаційна робота … магістра : 073 Менеджмент / Хіжазі Надім Махмудович. – Київ, 2023. – 64 с.