ПРАВОВІДНОСИНИ ІЗ ВІДШКОДУВАННЯ МOРАЛЬНOЇ (НEМАЙНOВOЇ) ШКОДИ В ТРУДОВОМУ ПРАВІ: СУБ’ЄКТИ, ОБ’ЄКТИ ТА ЗМІСТ

Svitovenko, D. V. (2020). LEGAL RELATIONS ON COMPENSATION FOR MORAL (NON-PROPERTY) DAMAGE IN LABOR LAW: SUBJECTS, OBJECTS AND CONTENTS. Соціальне право(1), 189–194. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.01.33

Досліджено проблеми законодавчого регулювання відшкодування моральної шкоди, заподіяної працівникові в аспекті трудоправової відповідальності роботодавця. Зазначено, що відносини з приводу відшкодування моральної шкоди працівникові, завданої з вини роботодавця, належать до трудового права, якщо ця шкода спричинена порушенням трудових прав працівників. Доведено, що відшкодування моральної шкоди, зумовленої порушенням трудових прав працівника, є відповідальністю роботодавця за наявності необхідних умов її виникнення. Запропоновано під моральною шкодою розуміти страждання працівника, які настали внаслідок порушення його трудових прав роботодавце