ПРАВОВІДНОСИНИ ІЗ ВІДШКОДУВАННЯ МOРАЛЬНOЇ (НEМАЙНOВOЇ) ШКОДИ В ТРУДОВОМУ ПРАВІ: СУБ’ЄКТИ, ОБ’ЄКТИ ТА ЗМІСТ

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
11 грудня 2020 р.
Автор(и) :
Svitovenko, D. V.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
DOI :
Журнал :
Випуск :
1
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
189
Кінцева сторінка :
194
Цитування :
[APA 7] Svitovenko, D. V. (2020). ПРАВОВІДНОСИНИ ІЗ ВІДШКОДУВАННЯ МOРАЛЬНOЇ (НEМАЙНOВOЇ) ШКОДИ В ТРУДОВОМУ ПРАВІ: СУБ’ЄКТИ, ОБ’ЄКТИ ТА ЗМІСТ. Соціальне право, (1), 189–194. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.01.33
[ДСТУ] Svitovenko D. V. ПРАВОВІДНОСИНИ ІЗ ВІДШКОДУВАННЯ МOРАЛЬНOЇ (НEМАЙНOВOЇ) ШКОДИ В ТРУДОВОМУ ПРАВІ: СУБ’ЄКТИ, ОБ’ЄКТИ ТА ЗМІСТ. Соціальне право. 2020. № 1. С. 189—194. DOI: 10.37440/soclaw.2020.01.33 (дата звернення: 25.07.2026).
Досліджено проблеми законодавчого регулювання відшкодування моральної шкоди, заподіяної працівникові в аспекті трудоправової відповідальності роботодавця. Зазначено, що відносини з приводу відшкодування моральної шкоди працівникові, завданої з вини роботодавця, належать до трудового права, якщо ця шкода спричинена порушенням трудових прав працівників. Доведено, що відшкодування моральної шкоди, зумовленої порушенням трудових прав працівника, є відповідальністю роботодавця за наявності необхідних умов її виникнення. Запропоновано під моральною шкодою розуміти страждання працівника, які настали внаслідок порушення його трудових прав роботодавце
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

526.88 KB

Контрольна сума :

(MD5):9fd010dba948dce7cc3c201950de9174

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International