ДОСВІД ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ В ЧЕСЬКІЙ РЕСПУБЛІЦІ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2019
Автор(и) :
Іншин, Н. І.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
4
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
6
Кінцева сторінка :
11
Цитування :
[APA 7] Іншин, Н. І. (2019). ДОСВІД ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ В ЧЕСЬКІЙ РЕСПУБЛІЦІ. Соціальне право, (4), 6–11. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.04.01
[ДСТУ] Іншин Н. І. ДОСВІД ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ В ЧЕСЬКІЙ РЕСПУБЛІЦІ. Соціальне право. 2019. № 4. С. 6—11. DOI: 10.37440/soclaw.2019.04.01 (дата звернення: 25.07.2026).
Стаття присвячена огляду основних засад припинення трудових правовідносин в Чехії в частині врегулювання процедури припинення цих відносин. Увага приділена врегулюванню попередження про звільнення. Детально розглянуто можливі негативні наслідки недотримання законом встановленої вимоги про письмову форму такого попередження. Зауважено на тих моментах, які можливі для запозичення українським трудовим законодавством при вдосконаленні правового регулювання припинення досліджуваних відносин
Ключові слова :
termination of employment termination of employment contract procedure warning requirements consequences invalidity pretense experience Czech Republic improvement припинення трудових відносин розірвання трудового договору процедура попередження вимоги наслідки недійсність удаваність досвід Чеська Республіка вдосконалення
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International