Репозитарій КНУ
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
Репозитарій КНУ
  • Фонди & Зібрання
  • Статистика
  • Yкраї́нська
  • English
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Магістерські роботи | Master's theses
  4. Дослідження методів створення проєкту розробки програмного забезпечення для оцінки продуктивності працівників
 
  • Деталі
Параметри

Дослідження методів створення проєкту розробки програмного забезпечення для оцінки продуктивності працівників

Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2024
Автор(и) :
Танасійчук Денис Олександрович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Латишева, Тетяна Володимирівна 
Кафедра технологій управління 
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1147
Цитування :
Танасійчук Д. О. Дослідження методів створення проєкту розробки програмного забезпечення для оцінки продуктивності працівників : кваліфікаційна робота магістра : 122 Комп’ютерні науки / Наук. кер. Т. В. Латишева. Київ, 2024. 102 с.
Мета даної наукової роботи полягає у вивченні та аналізі методів створення програмного забезпечення для ефективної оцінки продуктивності працівників. Це дослідження спрямоване на розробку і вдосконалення системи, яка автоматизує процес оцінки працівників у компаніях, роблячи його більш об'єктивним та ефективним.
Предметом дослідження є процес аналізу існуючих технологій та підходів до розробки програмного забезпечення для оцінки продуктивності працівників. Це включає в себе вивчення різних програмних рішень на ринку, ідентифікацію ключових функцій, які повинно виконувати таке програмне забезпечення, і оцінку технологічних підходів до його розробки.
Об’єктом дослідження є процеси та методології управління проектами розробки програмного забезпечення, зосереджені на оцінці продуктивності працівників в інформаційних системах. Робота включає аналіз сучасних методик та інструментів, придатних для оптимізації робочих процесів з метою підвищення ефективності виконання завдань і взаємодії в командах .
Під час аналізу ринку вивчалась різні програмні продукти для управління людськими ресурсами, їх функціональність, зручність використання та вартість. Окрім цього, ідентифікувались ключові ключові функції, які повинно мати програмне забезпечення для оцінки працівників, і проводиться оцінка технологічних підходів до його розробки. В даній роботі описані результати аналізу ринку подібних технологій, можливість виходу альтернативного програмного забезпечення на ринок, побудовано дерево проблем і рішень. Розроблення життєвий цикл проєкту, побудовано ієрархічну структуру робіт, побудовано організаційну структуру, а також описано склад команди, що працюватиме над проектом. Було проведено календарне планування, планування ресурсів та вартості проєкту. Здійснено дослідження проєкту на стадії виконання, проведено управління якістю, описані можливі ризики та запропоновані запобіжні методи та надано опис зацікавлених сторін проєкту.
Ключові слова :

оцінка продуктивності...

розробка програмного ...

SWOT-аналіз

життєвий цикл проєкту...

аналіз ризиків

кількісні методи досл...

управління проєктами

Галузі знань та спеціальності :
12 Інформаційні технології
122 Комп’ютерні науки
Галузі науки і техніки (FOS) :
Комп'ютерні та інформаційні науки
Тип зібрання :
Publication
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат

Adobe PDF

Розмір :

2.14 MB

Контрольна сума:

(MD5):d12d80dde2114f70c506344bf00677d3

Ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons CC BY-NC

Налаштування куків Політика приватності Угода користувача Надіслати відгук

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

(044) 239-33-30

ir.library@knu.ua