НАУКОВА ІНТЕРПРЕТАЦІЯ ТА СУТНІСТЬ КОМПЕНСАЦІЙНИХ ВИПЛАТ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
1 березня 2019 р.
Автор(и) :
Parinov, A.
Мова основного тексту :
Англійська
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
1
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
130
Кінцева сторінка :
137
Цитування :
[APA 7] Parinov, A. (2019). SCIENTIFIC INTERPRETATION AND THE NATURE OF COMPENSATION PAYMENTS IN LABOR LAW. Соціальне право, (1), 130–137. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.01.22
[ДСТУ] Parinov A. SCIENTIFIC INTERPRETATION AND THE NATURE OF COMPENSATION PAYMENTS IN LABOR LAW. Соціальне право. 2019. no. 1. P. 130—137. DOI: 10.37440/soclaw.2019.01.22 (date of access: 17.07.2026).
У статті проаналізовано специфіку компенсаційних виплат у трудовому праві. Визначено сутність даного правового явища. Окреслено авторську наукову інтерпретацію компенсаційних виплат у трудовому праві.
Автором зазначено, що дефініція та сутність поняття компенсаційних виплат не була достатньо досліджена в науковому середовищі, що зумовлює актуальність даної роботи. Зокрема, встановлення сутнісних ознак, що формують дане поняття, дозволить закласти підґрунтя як майбутніх досліджень, так і для формування законодавчої бази з метою регулювання даної сфери трудових відносин.
Надається характеристика різних підходів до визначення даного поняття, зокрема в економічній літературі зустрічаються підходи до оплати праці, коли автори намагаються поєднати марксистське і сучасне тлумачення заробітної плати. Відзначається наявність наукової дискусії щодо тотожності понять оплата праці та заробітна плата. Невизначеність наукової спільноти щодо даного питання пов’язане із досить схожим визначенням заробітної плати, що викликає схожість ознак обох понять.
Зазначається те, що як у науці, так і в законодавстві використовуються два терміни для позначення одного явища: “компенсації” і “компенсаційні виплати”. Аналіз цих категорій свідчить про те, що в категорію «компенсація» одночасно включається значна кількість різноманітних виплат, разом з тим, до поняття «компенсаційні виплати» слід застосовувати більш звужене розуміння.
Автором зазначено, що дефініція та сутність поняття компенсаційних виплат не була достатньо досліджена в науковому середовищі, що зумовлює актуальність даної роботи. Зокрема, встановлення сутнісних ознак, що формують дане поняття, дозволить закласти підґрунтя як майбутніх досліджень, так і для формування законодавчої бази з метою регулювання даної сфери трудових відносин.
Надається характеристика різних підходів до визначення даного поняття, зокрема в економічній літературі зустрічаються підходи до оплати праці, коли автори намагаються поєднати марксистське і сучасне тлумачення заробітної плати. Відзначається наявність наукової дискусії щодо тотожності понять оплата праці та заробітна плата. Невизначеність наукової спільноти щодо даного питання пов’язане із досить схожим визначенням заробітної плати, що викликає схожість ознак обох понять.
Зазначається те, що як у науці, так і в законодавстві використовуються два терміни для позначення одного явища: “компенсації” і “компенсаційні виплати”. Аналіз цих категорій свідчить про те, що в категорію «компенсація» одночасно включається значна кількість різноманітних виплат, разом з тим, до поняття «компенсаційні виплати» слід застосовувати більш звужене розуміння.
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
297.8 KB
Контрольна сума :
(MD5):971a7c2c106ef0fa1393774f698d0b45
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International