Інтернаціоналізація людських ресурсів як фактор стійкої конкурентоспроможності

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
10 червня 2014 р.
Автор(и) :
Shevchenko, І.
Мова основного тексту :
Англійська
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Том :
6
Випуск :
159
ISSN :
1728-2667
Початкова сторінка :
76
Кінцева сторінка :
81
Цитування :
[APA 7] Shevchenko, І. (2014). Labor Resource Internationalization as a Factor of the Sustainable Competitiveness. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Economics, 6(159), 76–81. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/30561
[ДСТУ] Shevchenko І. Labor Resource Internationalization as a Factor of the Sustainable Competitiveness. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Economics. 2014. Vol. 6, no. 159. P. 76—81. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/30561 (date of access: 19.08.2026).
Стаття розглядає роль людського ресурсу у формуванні стійкісно-орієнтованої конкурентоспроможності. Економічний розвиток все більше визначається зайнятістю, людським ресурсом та соціальними умовами. Узагальнено теоретичні підходи до аналізу ролі людського ресурсу в системі розвитку конкурентоспроможності. Розкрито значення соціальних і людських факторів міжнародної конкурентоспроможності в сучасних умовах. Виявлено вплив людського ресурсу на міжнародну конкуренцію. Визначено співвідношення рівнів соціально-адаптованої конкурентоспроможності є окремих країнах Центральної Європи, СНД та України. Накреслено шляхи посилення реформ для реалізації потенціалу людського ресурсу в інтересах національної конкурентоспроможності.
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

294.26 KB

Контрольна сума :

(MD5):2de8769b0f9e4b9a8546597907eacaf4

CC0 1.0 Universal
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії CC0 1.0 Universal