ПРАВОВІ АСПЕКТИ УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ В СІЛЬСЬКОМУ ГОСПОДАРСТВІ
Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
1 березня 2019 р.
Автор(и) :
Kozachenko, S.
Мова основного тексту :
Англійська
eKNUTSHIR URL :
Журнал :
Випуск :
1
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
107
Кінцева сторінка :
111
Цитування :
[APA 7] Kozachenko, S. (2019). LEGAL ASPECTS OF AGREEMENT IN AGRICULTURE. Соціальне право, (1), 107–111. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.01.18
[ДСТУ] Kozachenko S. LEGAL ASPECTS OF AGREEMENT IN AGRICULTURE. Соціальне право. 2019. no. 1. P. 107—111. DOI: 10.37440/soclaw.2019.01.18 (date of access: 25.07.2026).
У статті проведений аналіз законодавства України щодо особливостей регулювання трудових правовідносин працівників селянського господарства. Для усунення певних труднощів трудових правовідносин, забезпечення належних гарантій в реалізації і захисті прав та інтересів працівників фермерських господарств сформульовані висновки та пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства у цій сфері.
Наголошено на наявності проблем сільських територій на теперішній день, якими слід визнати низький рівень життя та доходів сільського населення, зростання кількості осіб, що живуть за межею бідності, деградацію і вимирання сіл, нерозвиненість соціальної та виробничої інфраструктури. З огляду на розвиток та зміни в аграрному секторі економіки України, які відбулися після проголошення курсу на ринкові перетворення, автором виділяються форми організації сільськогосподарського виробництва.
Трудові відносини, які існують у сільському господарстві, мають свої притаманні особливості, які повинні відображатися у змісті відповідних норм права, у першу чергу, саме тих, які направлені на регулювання відносин із формування кадрового потенціалу підприємств, які працюють у аграрній сфері. Для розкриття питання укладання трудового договору у сільському господарстві важливим моментом є визначення його сторін, які автор зазначає.
Висловлена думка, що на сьогодні у спеціальній літературі та у законодавстві немає єдності стосовно того, яких осіб доцільно називати «спеціаліст» або «фахівець» у сільському господарстві. Пропонується узагальнено називати даних суб’єктів «працівники сільського господарства», надано визначення такої дефініції.
Наголошено на наявності проблем сільських територій на теперішній день, якими слід визнати низький рівень життя та доходів сільського населення, зростання кількості осіб, що живуть за межею бідності, деградацію і вимирання сіл, нерозвиненість соціальної та виробничої інфраструктури. З огляду на розвиток та зміни в аграрному секторі економіки України, які відбулися після проголошення курсу на ринкові перетворення, автором виділяються форми організації сільськогосподарського виробництва.
Трудові відносини, які існують у сільському господарстві, мають свої притаманні особливості, які повинні відображатися у змісті відповідних норм права, у першу чергу, саме тих, які направлені на регулювання відносин із формування кадрового потенціалу підприємств, які працюють у аграрній сфері. Для розкриття питання укладання трудового договору у сільському господарстві важливим моментом є визначення його сторін, які автор зазначає.
Висловлена думка, що на сьогодні у спеціальній літературі та у законодавстві немає єдності стосовно того, яких осіб доцільно називати «спеціаліст» або «фахівець» у сільському господарстві. Пропонується узагальнено називати даних суб’єктів «працівники сільського господарства», надано визначення такої дефініції.
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
263.13 KB
Контрольна сума :
(MD5):c6d8c5eb2b8df5b890266e543074ebda
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International