ПЕРЕВЕДЕННЯ І ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА У ВИПАДКУ ПОРУШЕННЯ ОБМЕЖЕННЯ СПІЛЬНОЇ РОБОТИ БЛИЗЬКИХ ОСІБ

Boyko, S. (2019). TRANSLATION AND RELEASE OF EMPLOYEES IN CASE OF VIOLATION OF RESTRICTED PARTICIPATION OF RELATED PARTIES. Соціальне право(2), 135–139. https://doi.org/10.37440/soclaw.2019.02.20

У статті комплексно досліджуються встановлені законодавством особливостіпереведення і звільнення працівника у випадку порушення обмеження спільної роботи близькихосіб. Звертається увага на виникнення конфлікту інтересів у випадку прямого підпорядкуванняблизьких осіб – суб’єктів, на яких розповсюджується дія Закону України «Про запобіганнякорупції». У результаті аналізу практики правозастосування, виявляються деякі недолікинормативно-правового забезпечення переведення і звільнення працівника у випадку порушенняобмеження спільної роботи близьких осіб, і пропонуються шляхи їх вирішення.