Соціальний ліфт як засіб ротації державних службовців

Морозова, Аліна

doi:10.17721/2616-9193.2021/13-6/9

Соціальний ліфт як засіб ротації державних службовців

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

2021

Автор(и) :

Морозова, Аліна

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/15104

DOI :

10.17721/2616-9193.2021/13-6/9

Журнал :

Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Державне управління

Випуск :

1(13)

ISSN :

2616-9207

Початкова сторінка :

54

Кінцева сторінка :

60

Цитування :

[APA 7] Морозова, А. (2021). Соціальний ліфт як засіб ротації державних службовців. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Державне управління, (1(13)), 54–60. https://doi.org/10.17721/2616-9193.2021/13-6/9

[ДСТУ] Морозова А. Соціальний ліфт як засіб ротації державних службовців. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Державне управління. 2021. № 1(13). С. 54—60. DOI: 10.17721/2616-9193.2021/13-6/9 (дата звернення: 25.07.2026).

Стаття є дослідженням реформування сфери державної служби України в умовах впровадження інноваційного підходу до відбору спеціалістів. Розглянуто різноманітні трактування поняття «соціальний ліфт» та передумови актуальності його запровадження. Відзначено особливості впровадження соціального ліфту на українському ринку праці. Наголошено на важливості дотримання визначених кроків впровадження нової стратегії відбору державних службовців. Наголошено на наявних проблемах, які заважають впровадженню «соціального ліфту» в українську реальність. Відзначено роль державної еліти в перешкоджанню повноцінного функціонування соціального ліфту як інструменту оновлення залучених професіоналів та формування перешкод для досягнення визначених цілей. Наголошено на доцільності забезпечення якісного функціонування соціального ліфту в українській державній службі як гаранта Євроінтеграційних амбіцій.