ОСНОВНІ ТИПИ ФОРМ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРАВА ПРАЦІВНИКА НА АНТИКОРУПЦІЙНУ БЕЗПЕКУ

Hladkyy, V. V. (2021). MAIN TYPES OF FORMS OF EXERCISE OF EMPLOYEE RIGHTS ON ANTI-CORRUPTION SECURITY. Соціальне Право(1), 73–81. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2022-01-08

В статті вперше розкривається зміст поняття «форми реалізації права працівника на антикорупційну безпеку», на підставі чого (в рамках уточненої концепції форм реалізації суб’єктивного права) окреслюються основні типи форм реалізації вказаного права працівника. Обґрунтовується, що основними формами реалізації права працівника на антикорупційну безпеку є два типи форм. По-перше, активна форма реалізації відповідного права, що охоплює: виконання зобов’язуючої норми законодавства; застосування норм законодавства; використання уповноважуючих норм законодавства. По-друге, пасивна форма реалізації зазначеного права, якою охоплено дотримання забороняючих норм законодавства. Окреслена автором нетипова структура основних типів форм реалізації суб’єктивного права аргументована тим фактом, що застосування норм законодавства в якості форми реалізації суб’єктивного права змішаного (гібридного) типу є неприпустимим в контексті самої концепції антикорупційної безпеки. Це обумовлено тим, що цей вид безпеки не є індивідуальною справою кожного суб’єкта права, а колективною справою, в яку вагомий внесок вносить кожна особа, зокрема й працівник.