Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Наукова періодика | Scientific periodicals
  3. Соціальне Право | Social Law
  4. 2025
  5. Соціальне Право № 2 (2025)
  6. Вплив воєнного стану на дистанційну зайнятість в Україні

Вплив воєнного стану на дистанційну зайнятість в Україні

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
30 червня 2025 р.
Автор(и) :
Денисюк, М. О.
Київський національний університет імені Тараса Шевченка  
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12201
DOI :
10.32751/2617-5967-2025-02-03
Журнал :
Соціальне Право  
Випуск :
2
Початкова сторінка :
19
Кінцева сторінка :
27
Цитування :
[APA 7] Денисюк, М. О. (2025). Вплив воєнного стану на дистанційну зайнятість в Україні. Соціальне Право, (2), 19–27. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2025-02-03
[ДСТУ] Денисюк М. О. Вплив воєнного стану на дистанційну зайнятість в Україні. Соціальне Право. 2025. № 2. С. 19—27. DOI: 10.32751/2617-5967-2025-02-03 (дата звернення: 25.07.2026).
У статті досліджено комплексний вплив воєнного стану на правове регулювання дистанційної зайнятості в Україні. Проаналізовано нормативно-правові акти, прийняті після 24 лютого 2022 року, зокрема Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX, які суттєво спростили процедури запровадження дистанційної роботи. Виявлено, що законодавчі зміни дозволили роботодавцям оперативно переводити працівників на дистанційний режим без дотримання процедури зміни істотних умов праці та без обов'язкового укладення письмового трудового договору. Водночас встановлено обмеження трудових гарантій працівників: подовжено робочий час до 60 годин на тиждень для об'єктів критичної інфраструктури, скорочено тривалість відпочинку та обмежено право на відпустки. Особливу увагу приділено правовому статусу працівників, які виконують дистанційну роботу за межами України, та специфіці регулювання праці державних службовців. Проаналізовано судову практику Верховного Суду щодо права працівників на негайне звільнення у разі неможливості забезпечення безпечних умов праці. Обґрунтовано висновок про те, що воєнний стан став каталізатором розвитку дистанційної зайнятості та апробації нових правових механізмів у трудовому праві, які доцільно інтегрувати в законодавство мирного часу.
Ключові слова :
remote work martial law labor relations Law No. 2136-IX employment contract working hours suspension of employment contract judicial practice дистанційна робота воєнний стан трудові відносини Закон № 2136-IX трудовий договір режим робочого часу призупинення трудового договору судова практика.
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

628.07 KB

Контрольна сума :

(MD5):3d086c210eb21d5cbaade4d28fb1a4f2

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук