Аналітико-методичне забезпечення оцінювання організаційної культури підприємства роздрібної торгівлі
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Самбор Анастасія Юріївна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Самбор, А. Ю. (2023). Аналітико-методичне забезпечення оцінювання організаційної культури підприємства роздрібної торгівлі. [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6045
[ДСТУ] Самбор А. Ю. Аналітико-методичне забезпечення оцінювання організаційної культури підприємства роздрібної торгівлі : кваліфікаційна робота магістра : 07 Управління та адміністрування. Київ, 2023. 94 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6045 (дата звернення: 17.07.2026).
Мета дослідження: вивчення та узагальнення теоретико-методичних засад оцінювання та діагностики організаційної культури підприємства, а також розробка практичних рекомендацій щодо її вдосконалення на підприємстві ТОВ «ЕПІЦЕНТР К».
Предмет дослідження: теоретико-методичні засади діагностики організаційної культури підприємства та практичні аспекти вдосконалення аналітико-методичного забезпечення діагностики й оцінювання організаційної культури на прикладі підприємства ТОВ «ЕПІЦЕНТР К».
Об'єкт дослідження: організаційна культура ТОВ «ЕПІЦЕНТР К».
У ході виконання роботи досліджено організаційну культуру як об’єкт управління: сутність, структура, класифікація; розглянуто методичний інструментарій діагностики та оцінювання організаційної культури підприємства; надано організаційно-управлінську характеристика ТОВ «ЕПІЦЕНТР К»; проведено діагностику та оцінювання організаційної культури ТОВ «ЕПІЦЕНТР К»; розроблено заходи щодо вдосконалення аналітико-методичного забезпечення діагностики й оцінювання організаційної культури ТОВ «ЕПІЦЕНТР К»; застосовано запропоновану методику оцінювання організаційної культури підприємства для ТОВ «ЕПІЦЕНТР К».
Предмет дослідження: теоретико-методичні засади діагностики організаційної культури підприємства та практичні аспекти вдосконалення аналітико-методичного забезпечення діагностики й оцінювання організаційної культури на прикладі підприємства ТОВ «ЕПІЦЕНТР К».
Об'єкт дослідження: організаційна культура ТОВ «ЕПІЦЕНТР К».
У ході виконання роботи досліджено організаційну культуру як об’єкт управління: сутність, структура, класифікація; розглянуто методичний інструментарій діагностики та оцінювання організаційної культури підприємства; надано організаційно-управлінську характеристика ТОВ «ЕПІЦЕНТР К»; проведено діагностику та оцінювання організаційної культури ТОВ «ЕПІЦЕНТР К»; розроблено заходи щодо вдосконалення аналітико-методичного забезпечення діагностики й оцінювання організаційної культури ТОВ «ЕПІЦЕНТР К»; застосовано запропоновану методику оцінювання організаційної культури підприємства для ТОВ «ЕПІЦЕНТР К».
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
073 Менеджмент
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
3.37 MB
Контрольна сума :
(MD5):29132aa0597a9b8882c24cb3b1d43672
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International