Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Дисертації | Dissertations
  4. Розвиток суб’єктності вимушених мігрантів як умова подолання кар’єрної кризи

Розвиток суб’єктності вимушених мігрантів як умова подолання кар’єрної кризи

Тип публікації :
Дисертація
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Голотенко Анастасія Андріївна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Чуйко Олена Василівна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6080
Цитування :
[APA 7] Голотенко, А. А. (2023). Розвиток суб’єктності вимушених мігрантів як умова подолання кар’єрної кризи [Дис. д-ра філос., Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6080
[ДСТУ] Голотенко А. А. Розвиток суб’єктності вимушених мігрантів як умова подолання кар’єрної кризи : дис. … д-ра філос. : 23 Соціальна робота. Київ, 2023. 240 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6080 (дата звернення: 25.07.2026).
У дисертаційній роботі представлено узагальнення результатів проведеного теоретичного аналізу та експериментального дослідження змістових аспектів суб'єктності вимушених мігрантів. Запропоновано модель розвитку суб’єктності вимушених мігрантів в ситуації переживання кар’єрної кризи, яка включає чотири компоненти: емоційно-вольовий, ціннісно-смисловий, когнітивно-пізнавальний та дієво-практичний. Розроблено і апробовано технологію розвитку суб’єктності мігрантів, що об’єднує в собі інструменти соціально-психологічного супроводу осіб, що знаходяться в стані переживання кар’єрної кризи: групи психологічної підтримки, технологію кар’єрного консультування, групові кар’єрні заходи та нетворкінг.

Ключові слова: вимушена міграція, внутрішньо переміщені особи, життєстійкість, зайнятість, кар’єра, кар'єрна криза, кар’єрне консультування, копінг-стратегії, мігранти, мотиваційна сфера особистості, професійна ідентичність, соціалізація особистості, суб'єктність, суб'єктність особистості.
The dissertation summarizes the results of the conducted theoretical analysis and experimental research into the substantive aspects of the subjectivity of forced migrants.
A model of the development of the subjectivity of forced migrants in the situation of experiencing a career crisis is proposed, which includes four components: emotional-volitional, value-meaningful, cognitive and аction-practical. The technology for the development of the subjectivity of migrants has been developed and tested, which combines the tools of social and psychological support for persons experiencing a career crisis: psychological support groups, the method of career counseling, group career events and networking.

Key words: forced migration, internally displaced persons, sustainability, employment, career, career crisis, career counseling, coping strategies, migrants, motivational sphere of the individual, professional identity, socialization of the individual, subjectivity, the subjectivity of the individual.
Галузі знань та спеціальності :
23 Соціальна робота
231 Соціальна робота
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

3.42 MB

Контрольна сума :

(MD5):011e8490127e3d0beb6f0cfdd8cff14b

Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук