Управління мотивацією персоналу фармацевтичного підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2026
Автор(и) :
Дегтярьова, Діана Олександрівна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Дегтярьова, Д. О. (2026). Управління мотивацією персоналу фармацевтичного підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/23174
[ДСТУ] Дегтярьова Д. О. Управління мотивацією персоналу фармацевтичного підприємства в умовах воєнного стану та післявоєнної відбудови : кваліфікаційна робота магістра : 07 Управління та адміністрування / наук. кер. І. М. Горбась. Київ, 2026. 97 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/23174 (дата звернення: 25.07.2026).
"Метою роботи є поглиблення теоретичних засад, розробка практичних рекомендацій щодо моделі управління мотивацією персоналу підприємства в умовах воєнного стану та повоєнної відбудови, яка забезпечує підвищення ефективності діяльності, збереження кадрового потенціалу та розвиток добробуту працівників.
У роботі розкрито сутність мотивації персоналу та її роль у системі управління підприємством; систематизовано сучасні методи й інструменти управління мотивацією персоналу в умовах воєнного стану. Проаналізовано психодіагностичні методики дослідження мотивації працівників та визначено можливості їх використання в діяльності підприємств.
Надано організаційно-управлінську характеристику ТОВ «АСІНО УКР АЇНА» та досліджено особливості кадрової політики підприємства в умовах війни. Здійснено аналіз впливу воєнного стану на мотиваційні процеси, рівень добробуту та особистісний потенціал працівників підприємства.
Розроблено авторський опитувальник оцінювання мотивації персоналу фармацевтичного підприємства в умовах воєнного стану та запропоновано практичні рекомендації щодо вдосконалення системи мотивації персоналу.
"
У роботі розкрито сутність мотивації персоналу та її роль у системі управління підприємством; систематизовано сучасні методи й інструменти управління мотивацією персоналу в умовах воєнного стану. Проаналізовано психодіагностичні методики дослідження мотивації працівників та визначено можливості їх використання в діяльності підприємств.
Надано організаційно-управлінську характеристику ТОВ «АСІНО УКР АЇНА» та досліджено особливості кадрової політики підприємства в умовах війни. Здійснено аналіз впливу воєнного стану на мотиваційні процеси, рівень добробуту та особистісний потенціал працівників підприємства.
Розроблено авторський опитувальник оцінювання мотивації персоналу фармацевтичного підприємства в умовах воєнного стану та запропоновано практичні рекомендації щодо вдосконалення системи мотивації персоналу.
"
Ключові слова :
мотивація персоналу кадрова політика фармацевтичне підприємство воєнний стан добробут працівників особистісний потенціал HR-менеджмент матеріальна та нематеріальна мотивація залученість персоналу employee motivation HR policy pharmaceutical enterprise martial law employee wellbeing personal potential HR management material and non-material motivation employee engagement
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
2.19 MB
Контрольна сума :
(MD5):96f73ddc915ae4a260906ad3c8796e4b
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International