Використання проектів для генерування змін в організаціях

Vacar, A.

doi:10.17721/1728-2667.2015/174-9/12

Використання проектів для генерування змін в організаціях

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

10 вересня 2015 р.

Автор(и) :

Vacar, A.

Lucian Blaga University of Sibiu, Sibiu, Romania

Мова основного тексту :

Англійська

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/29100

DOI :

10.17721/1728-2667.2015/174-9/12

Журнал :

Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка

Випуск :

9(174)

ISSN :

1728-2667

Початкова сторінка :

72

Кінцева сторінка :

76

Цитування :

[APA 7] Vacar, A. (2015). The Use of Projects in Generating Change in Organizations. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Economics, (174), 72–76. https://doi.org/10.17721/1728-2667.2015/174-9/12

[ДСТУ] Vacar A. The Use of Projects in Generating Change in Organizations. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Economics. 2015. Iss. 9(174). P. 72—76. DOI: 10.17721/1728-2667.2015/174-9/12 (date of access: 07.08.2026).

Ця стаття є частиною досліджень, що проводяться з метою доведення ролі лідерів у створенні зміни в організаціях і спостереженні за дотриманням методів і прийомів, знаючи, що проекти і їх управління є інструментами для реалізації зміни в організаціях. Лідери, завдяки своєму впливу, а не за допомогою сили, можуть стимулювати свою команду до розробки нових проектів, що розглянуті фахівцями і практиками, а також до реальних змін в організаціях.