Інформаційно-методичне забезпечення формування системи матеріального стимулювання персоналу в організації
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Цикало Валерії Романівни
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Ситницький Максим Васильович
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Цикало, В. Р. (2023). Інформаційно-методичне забезпечення формування системи матеріального стимулювання персоналу в організації [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1509
[ДСТУ] Цикало В. Р. Інформаційно-методичне забезпечення формування системи матеріального стимулювання персоналу в організації : кваліфікаційна робота бакалавра : 07 Управління та адміністрування / наук. кер. М. В. Ситницький. Київ, 2023. 64 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/1509 (дата звернення: 25.07.2026).
Мета роботи – дослідити особливості та ключові аспекти забезпечення формування системи матеріального стимулювання персоналу Виконавчого комітету Бориспільської міської ради та подальше її удосконалення.
Об’єкт роботи – система матеріального стимулювання персоналу організації.
Предметом є теоретичні, практичні та інформаційно-методичні аспекти забезпечення формування системи матеріального стимулювання персоналу Виконавчого комітету Бориспільської міської ради.
У роботі висвітлено сутність та види стимулювання праці персоналу; визначено особливості та етапи формування системи стимулювання персоналу; охарактеризовано інформаційно-методичне забезпечення формування системи матеріального стимулювання персоналу в організації; наведено організаційно-економічну характеристику виконавчого комітету Бориспільської міської ради; здійснено діагностику фінансово-економічних показників діяльності виконавчого комітету Бориспільської міської ради; проаналізовано мотиваційний механізм управління у Виконавчому комітеті Бориспільської міської ради; запропоновано шляхи удосконалення системи матеріального стимулювання персоналу у Виконавчому комітеті Бориспільської міської ради.
Об’єкт роботи – система матеріального стимулювання персоналу організації.
Предметом є теоретичні, практичні та інформаційно-методичні аспекти забезпечення формування системи матеріального стимулювання персоналу Виконавчого комітету Бориспільської міської ради.
У роботі висвітлено сутність та види стимулювання праці персоналу; визначено особливості та етапи формування системи стимулювання персоналу; охарактеризовано інформаційно-методичне забезпечення формування системи матеріального стимулювання персоналу в організації; наведено організаційно-економічну характеристику виконавчого комітету Бориспільської міської ради; здійснено діагностику фінансово-економічних показників діяльності виконавчого комітету Бориспільської міської ради; проаналізовано мотиваційний механізм управління у Виконавчому комітеті Бориспільської міської ради; запропоновано шляхи удосконалення системи матеріального стимулювання персоналу у Виконавчому комітеті Бориспільської міської ради.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Економіка та бізнес
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.2 MB
Контрольна сума :
(MD5):d1d109e61e68936650d168d1527d7306
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International