Механізми формування правосвідомості у державних службовців
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2024
Автор(и) :
Бондаренко Тимофій Артемович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Бондаренко, Т. А. (2024). Механізми формування правосвідомості у державних службовців. [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/5689
[ДСТУ] Бондаренко Т. А. Механізми формування правосвідомості у державних службовців : кваліфікаційна робота магістра : 28 Публічне управління та адміністрування / наук. кер. Н. Б. Ларіна. Київ, 2024. 110 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/5689 (дата звернення: 17.07.2026).
У кваліфікаційній магістерській роботі розглянуті питання розвитку правосвідомості державних службовців на базових теоретичних підходах та сучасних концептуальних принципах. Доведено, що тематика є актуальною з погляду досліджень конституційних, організаційно-правових аспектів розвитку правосвідомості державних службовців. В роботі виокремлено принципи правової свідомості державних службовців сфері державного управління – верховенство права, законність, професіоналізм. Проаналізовано понятійне поле дослідження, уточнено визначення поняття «правосвідомість».
В роботі охарактеризовані сучасні механізми забезпечення розвитку правосвідомості державних службовців в умовах реформування державного управління в контексті морально-ціннісних європейських стандартів, зокрема: інституціональний, регулювальний (або юридичний); ціннісно-правовий мотиваційно-психологічний. Запропоновані принципи доброго врядування (належного), які вперше були розроблені SIGMA (2014) на замовлення Європейської Комісії й уніфіковані в 2023 році. Узагальнено інновації Європейської ради, прийняті протягом 2022 – 2023 років. Розроблені та обґрунтовані практичні рекомендації органам державної влади та органам місцевого самоврядування щодо вдосконалення механізмів розвитку правосвідомості державних службовців.
В роботі охарактеризовані сучасні механізми забезпечення розвитку правосвідомості державних службовців в умовах реформування державного управління в контексті морально-ціннісних європейських стандартів, зокрема: інституціональний, регулювальний (або юридичний); ціннісно-правовий мотиваційно-психологічний. Запропоновані принципи доброго врядування (належного), які вперше були розроблені SIGMA (2014) на замовлення Європейської Комісії й уніфіковані в 2023 році. Узагальнено інновації Європейської ради, прийняті протягом 2022 – 2023 років. Розроблені та обґрунтовані практичні рекомендації органам державної влади та органам місцевого самоврядування щодо вдосконалення механізмів розвитку правосвідомості державних службовців.
Ключові слова :
правосвідомість доброчесність протидія корупції інституціональний ціннісно-правовий регулятивний механізми державні/державні службовці державне управління європейські стандарти legal awareness integrity combating corruption institutional value-based regulatory mechanisms public/civil servants public administration European standards
Галузі знань та спеціальності :
28 Публічне управління та адміністрування
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
2.9 MB
Контрольна сума :
(MD5):1232e0c421d395153f806ffc38aefec9
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International