Розвиток персоналу компанії в умовах діджиталізації
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Корх Павло Павлович
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Корх, П. П. (2023). Розвиток персоналу компанії в умовах діджиталізації [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6011
[ДСТУ] Корх П. П. Розвиток персоналу компанії в умовах діджиталізації : кваліфікаційна робота магістра : 05 Соціальні та поведінкові науки. Київ, 2023. 77 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/6011 (дата звернення: 25.07.2026).
Метою дослідження є визначення ефективних стратегій розвитку персоналу в умовах діджиталізації компаній. Об'єктом дослідження є розвиток персоналу компанії в умовах діджиталізації.
Предметом дослідження є ефективні стратегії розвитку персоналу в умовах діджиталізації компаній. В рамках дослідження будуть досліджені ключові компетенції працівників, практики розвитку персоналу в умовах діджиталізації, а також розроблені рекомендації щодо вибору стратегії розвитку персоналу для різних типів компаній.
У ході дослідження було проаналізовано тенденції діджиталізації у світі та в Україні; визначено ключові компетенції, які необхідні працівникам в умовах діджиталізації; досліджено практики розвитку персоналу в умовах діджиталізації вітчизняних та зарубіжних компаній; розроблено рекомендації щодо вибору стратегії розвитку персоналу в умовах діджиталізації для різних типів компаній; проведено аналіз ефективності запроваджених стратегій розвитку персоналу в умовах діджиталізації.
Предметом дослідження є ефективні стратегії розвитку персоналу в умовах діджиталізації компаній. В рамках дослідження будуть досліджені ключові компетенції працівників, практики розвитку персоналу в умовах діджиталізації, а також розроблені рекомендації щодо вибору стратегії розвитку персоналу для різних типів компаній.
У ході дослідження було проаналізовано тенденції діджиталізації у світі та в Україні; визначено ключові компетенції, які необхідні працівникам в умовах діджиталізації; досліджено практики розвитку персоналу в умовах діджиталізації вітчизняних та зарубіжних компаній; розроблено рекомендації щодо вибору стратегії розвитку персоналу в умовах діджиталізації для різних типів компаній; проведено аналіз ефективності запроваджених стратегій розвитку персоналу в умовах діджиталізації.
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки
051 Економіка
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
798.42 KB
Контрольна сума :
(MD5):7672e5368af653a7d25be0e3c041c452
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International