Розробка методичного забезпечення активізації креативності керівників у інноваційно орієнтованих організаціях
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Калінчук Анастасія Ігорівна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Калінчук, А. І. (2025). Розробка методичного забезпечення активізації креативності керівників у інноваційно орієнтованих організаціях [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6870
[ДСТУ] Калінчук А. І. Розробка методичного забезпечення активізації креативності керівників у інноваційно орієнтованих організаціях : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / наук. кер. І. М. Горбась. Київ, 2025. 94 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6870 (дата звернення: 25.07.2026).
Метою роботи є поглиблення теоретичних засад креативного лідерства та розробка практичного методичного забезпечення для активізації творчого потенціалу керівників інноваційно орієнтованих організацій на основі використання мистецьких практик (на прикладі ТОВ «АртЛайн»).
У роботі розкрито зміст, ключові характеристики та сучасні підходи до трактування сутності креативного лідерства. Проаналізовано методи й інструменти трансформації лідерства через креативність та інновації, здійснено критичний огляд традиційних підходів та обґрунтовано унікальний потенціал мистецтва (візуального, музичного, театрального) як дієвого інструменту розвитку лідерських компетенцій.
Досліджено роль креативності як стратегічного імперативу інноваційного розвитку ТОВ «АртЛайн». Проведено комплексну діагностику впливу креативності на бізнес-процеси та творчий потенціал управлінського персоналу компанії з використанням психометричних тестів (Торренса, MSCEIT, BFI), опитувальника когнітивних стилів Колба, рольових вправ на командну взаємодію та мистецтвознавчого аналізу. Представлено кількісні та якісні результати, що підтверджують позитивний вплив мистецьких інтервенцій на індивідуальні та командні показники.
Розроблено інтегративну методику застосування творчих (мистецьких) практик для системного розвитку креативного лідерства в ТОВ «АртЛайн», що базується на принципах досвідного навчання та мультимодальному використанні різних видів мистецтва. Детально обґрунтовано та запропоновано проєкт впровадження корпоративного тренінгу «ArtVision», що включає структуру, цілі, завдання, модулі програми, етапи реалізації, бюджетування, механізми оцінювання ефективності та аналіз ризиків.
У роботі розкрито зміст, ключові характеристики та сучасні підходи до трактування сутності креативного лідерства. Проаналізовано методи й інструменти трансформації лідерства через креативність та інновації, здійснено критичний огляд традиційних підходів та обґрунтовано унікальний потенціал мистецтва (візуального, музичного, театрального) як дієвого інструменту розвитку лідерських компетенцій.
Досліджено роль креативності як стратегічного імперативу інноваційного розвитку ТОВ «АртЛайн». Проведено комплексну діагностику впливу креативності на бізнес-процеси та творчий потенціал управлінського персоналу компанії з використанням психометричних тестів (Торренса, MSCEIT, BFI), опитувальника когнітивних стилів Колба, рольових вправ на командну взаємодію та мистецтвознавчого аналізу. Представлено кількісні та якісні результати, що підтверджують позитивний вплив мистецьких інтервенцій на індивідуальні та командні показники.
Розроблено інтегративну методику застосування творчих (мистецьких) практик для системного розвитку креативного лідерства в ТОВ «АртЛайн», що базується на принципах досвідного навчання та мультимодальному використанні різних видів мистецтва. Детально обґрунтовано та запропоновано проєкт впровадження корпоративного тренінгу «ArtVision», що включає структуру, цілі, завдання, модулі програми, етапи реалізації, бюджетування, механізми оцінювання ефективності та аналіз ризиків.
Ключові слова :
креативне лідерство креативність мистецькі практики методичне забезпечення інноваційно орієнтовані організації розвиток керівників емоційний інтелект creative leadership creativity art practices methodological support innovation-oriented organizations managers' development emotional intelligence LLC "ArtLine"
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
4.58 MB
Контрольна сума :
(MD5):9dfb582de498e18e894cfc6ce842d7ae
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International