ФОРМИ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРИНЦИПУ ГЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ ПІД ЧАС ПІДБОРУ ПРАЦІВНИКІВ

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
10 грудня 2020 р.
Автор(и) :
Світовенко, Д. В.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
DOI :
Журнал :
Випуск :
4
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
134
Кінцева сторінка :
139
Цитування :
[APA 7] Світовенко, Д. В. (2020). FORMS OF IMPLEMENTATION OF THE PRINCIPLE OF GENDER EQUALITY DURING SELECTION OF EMPLOYEES. Соціальне право, (4), 134–139. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.04.25
[ДСТУ] Світовенко Д. В. FORMS OF IMPLEMENTATION OF THE PRINCIPLE OF GENDER EQUALITY DURING SELECTION OF EMPLOYEES. Соціальне право. 2020. no. 4. P. 134—139. DOI: 10.37440/soclaw.2020.04.25 (date of access: 17.07.2026).
Стаття присвячена дослідженню основних форм реалізації принципу гендерної рівності на етапі підбору працівників у відповідності до вимог чинного законодавства України. Автором формулюється визначення поняття відповідних форм, з якого випливає, що вони в практичній дійсності об’єктивуються за рахунок активних і пасивних гендеро нейтральних дій роботодавця (уповноваженого ним суб’єкта) під час процесу підбору працівників. Серед групи активних форм реалізації принципу гендерної рівності на етапі підбору працівників виокремлено, зокрема форми: створення умов забезпечення гендерної рівності під час підбору працівників; гендерно-правової експертизи локальних актів; гендерно-правової мотивації вибору кандидата на вакантну посаду тощо. Групою відповідних пасивних форм охоплено, зокрема форми непорушності гендерної рівності під час: визначення посадових обов’язків, які виконуються на вакантній посаді; визначення підстав і умов участі працівника в конкурентному відборі на вакантну посаду; повідомлення про наявну вакансію потенційних працівників тощо. У висновках до статті узагальнюються результати дослідження та формулюються пропозиції щодо вдосконалення законодавства про працю з метою забезпечення гендерної рівності під час підбору працівників.
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

497.89 KB

Контрольна сума :

(MD5):e1abd37eaad013ce3da277a876591259

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International