Особливості розвитку конфліктологічної компетентності менеджерів молодіжних організацій з різних країн
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Головченко Олена Олександрівна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Головченко, О. О. (2023). Особливості розвитку конфліктологічної компетентності менеджерів молодіжних організацій з різних країн [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/3818
[ДСТУ] Головченко О. О. Особливості розвитку конфліктологічної компетентності менеджерів молодіжних організацій з різних країн : кваліфікаційна робота магістра : 05 Соціальні та поведінкові науки. Київ, 2023. 75 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/3818 (дата звернення: 25.07.2026).
Управління конфліктами є невід'ємною частиною роботи менеджерів у будь-якій сфері діяльності. Конфлікти можуть виникати між працівниками, клієнтами, партнерами тощо, і їхнє ефективне управління може вплинути на результативність роботи та взаємовідносини між сторонами. Зокрема, менеджери молодіжних організацій мають стикатися з конфліктами між молодими людьми з різних культур, що може бути особливо складним через особливості розвитку коніфліктологічної компетентності залежного від цього фактору. Дослідження компетентності менеджерів у вирішенні таких конфліктів може допомогти удосконалити підходи та методики роботи молодіжних організацій та підвищити ефективність їх діяльності.
Наукова новизна дослідження полягає в тому, що було емпірично досліджено та виявлено особливості розвитку конфліктологічної компетентності менеджерів молодіжних організацій з різних країн, визначено напрями підвищення їх готовності до вирішення конфліктів у ситуаціях ділової взаємодії.
Наукова новизна дослідження полягає в тому, що було емпірично досліджено та виявлено особливості розвитку конфліктологічної компетентності менеджерів молодіжних організацій з різних країн, визначено напрями підвищення їх готовності до вирішення конфліктів у ситуаціях ділової взаємодії.
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки
053 Психологія
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
2.01 MB
Контрольна сума :
(MD5):f251cd99f65e53428ca1b8e1d7c00ca1
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International

