Психологічне забезпечення управління організацією в кризових умовах (на прикладі Національного банку України)
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Садков, О. (2025). Психологічне забезпечення управління організацією в кризових умовах (на прикладі Національного банку України) [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12273
[ДСТУ] Садков О. Психологічне забезпечення управління організацією в кризових умовах (на прикладі Національного банку України) : кваліфікаційна робота магістра : 05 Соціальні та поведінкові науки / наук. кер. Д. К. Корольов. Київ, 2025. 100 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12273 (дата звернення: 25.07.2026).
Наукова новизна полягає в уточненні психологічних чинників, що визначають ефективність управлінської діяльності в кризових умовах НБУ, у виявленні системи взаємозв’язків між показниками психологічних станів працівників та їх управлінською ефективністю, а також у розробленні моделі психологічного забезпечення управління, адаптованої до умов стратегічних державних інституцій.
Теоретичне значення роботи полягає у розширенні наукових уявлень про психологічні механізми управління організаціями у період криз та у систематизації підходів до психологічного забезпечення управлінського персоналу.
Практичне значення полягає у можливості застосування отриманих результатів для удосконалення системи підготовки та підтримки управлінського персоналу НБУ, оптимізації програм психологічної безпеки, зниження ризиків професійного вигорання та підвищення ефективності управлінської діяльності у кризових умовах.
Теоретичне значення роботи полягає у розширенні наукових уявлень про психологічні механізми управління організаціями у період криз та у систематизації підходів до психологічного забезпечення управлінського персоналу.
Практичне значення полягає у можливості застосування отриманих результатів для удосконалення системи підготовки та підтримки управлінського персоналу НБУ, оптимізації програм психологічної безпеки, зниження ризиків професійного вигорання та підвищення ефективності управлінської діяльності у кризових умовах.
Ключові слова :
Галузі знань та спеціальності :
05 Соціальні та поведінкові науки
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
1.51 MB
Контрольна сума :
(MD5):58560e25ac1f3652993d1f40ff1f9d50
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International