Дослідження моделей управління проєктом створення та впровадження автоматизованої системи управління кадровими ресурсами «iHR`s»

Об'єктом дослідження є процеси створення та впровадження автоматизованої системи управління кадровими ресурсами в організації. Предметом дослідження виступають моделі управління проєктом розробки системи автоматизації HR-процесів, зокрема управління інтеграцією, змістом, термінами, вартістю, якістю, ресурсами, ризиками та зацікавленими сторонами.
Мета дослідження полягає у розробці та обґрунтуванні моделі управління проєктом створення автоматизованої системи управління кадровими ресурсами, яка сприятиме підвищенню ефективності HR-процесів, забезпеченню їхньої інтеграції та відповідності сучасним вимогам бізнесу.
Наукова новизна роботи полягає в адаптації сучасних методологій управління проектами до специфіки автоматизації HR-процесів, розробці концептуальної моделі системи «iHR`s» та її математичній постановці, що дозволяє оптимізувати ключові HR-задачі.

Дьогтяр К. Дослідження моделей управління проєктом створення та впровадження автоматизованої системи управління кадровими ресурсами «iHR`s» : кваліфіккаційна робота магістра : 122 Комп’ютерні науки / наук. кер. Б. Єременко. Київ, 2024. 114 с.