Управління персоналом організації в умовах сучасних викликів для України

Зиненко А. О. Управління персоналом організації в умовах сучасних викликів для України : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. Т. В. Білорус. Київ, 2025. 91 с.

У кваліфікаційній роботі бакалавра «Управління персоналом організації в умовах сучасних викликів для України» проаналізовано теоретичні засади та практичні підходи до організації HR-процесів у некомерційній сфері під час війни та відбудови. Об’єктом дослідження є система управління персоналом Благодійного фонду «Фонд Кличко», предметом — методичне та інформаційно-аналітичне забезпечення адаптації, мотивації й підтримки працівників і волонтерів у кризових умовах . Метою роботи стало обґрунтування моделі сталого HRM із урахуванням воєнних викликів і розробка плану впровадження принципів сталого розвитку в кадрову політику фонду. Для цього проведено аналіз зовнішніх викликів (вимушена міграція, мобілізація, дистанційна робота), діагностику ефективності існуючої HR-системи через експертні оцінки та анкетування, а також огляд міжнародного досвіду сталого HRM. На підставі результатів сформовано комплекс практичних рекомендацій щодо оптимізації планування персоналу, розробки програм психологічної підтримки, волонтерського менеджменту та цифровізації HR-процедур.