Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Бакалаврські роботи | Bachelor theses
  4. Управління персоналом організації в умовах сучасних викликів для України

Управління персоналом організації в умовах сучасних викликів для України

Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Зиненко, Анастасія Олександрівна
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Білорус, Тетяна Валеріївна  
Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності  
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7583
Цитування :
[APA 7] Зиненко, А. О. (2025). Управління персоналом організації в умовах сучасних викликів для України. [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7583
[ДСТУ] Зиненко А. О. Управління персоналом організації в умовах сучасних викликів для України : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. Т. В. Білорус. Київ, 2025. 91 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7583 (дата звернення: 17.07.2026).
У кваліфікаційній роботі бакалавра «Управління персоналом організації в умовах сучасних викликів для України» проаналізовано теоретичні засади та практичні підходи до організації HR-процесів у некомерційній сфері під час війни та відбудови. Об’єктом дослідження є система управління персоналом Благодійного фонду «Фонд Кличко», предметом — методичне та інформаційно-аналітичне забезпечення адаптації, мотивації й підтримки працівників і волонтерів у кризових умовах . Метою роботи стало обґрунтування моделі сталого HRM із урахуванням воєнних викликів і розробка плану впровадження принципів сталого розвитку в кадрову політику фонду. Для цього проведено аналіз зовнішніх викликів (вимушена міграція, мобілізація, дистанційна робота), діагностику ефективності існуючої HR-системи через експертні оцінки та анкетування, а також огляд міжнародного досвіду сталого HRM. На підставі результатів сформовано комплекс практичних рекомендацій щодо оптимізації планування персоналу, розробки програм психологічної підтримки, волонтерського менеджменту та цифровізації HR-процедур.
Ключові слова :
ефективність прибутковість управління персоналом стійкий HRM адаптація персоналу
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

1.18 MB

Контрольна сума :

(MD5):9ff298b5e4ce3c0b3736243393fa01f7

Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук