Правове регулювання праці працівників патронатної служби в Україні

У дисертаційній роботі здійснено теоретичне дослідження й запропоновано нове вирішення наукової задачі, яка полягала в тому, щоб на підставі аналізу чинного трудового законодавства та здобутків доктрини трудового права узагальнити і розробити теоретико-практичні пропозиції й рекомендації щодо оптимізації правового регулювання праці працівників патронатної служби в Україні.
У роботі детально проаналізовано теоретичні та практичні аспекти правового регулювання праці працівників патронатної служби в Україні.
Особливо акцентується на необхідності прийняття окремого закону про патронатну службу, який би визначив її правові засади та принципи функціонування.
У процесі дослідження правового статусу патронатних працівників у період незалежності України проаналізовано низку нормативно-правових актів, що регулюють статус патронатних працівників.
У ході вивчення питань правового регулювання патронатних працівників за законодавством провідних країн світу розглянуто приклади таких країн, як Сполучені Штати Америки, Аргентина, Уругвай, Японія, Ємен, Китай, Грузія, Канада та Велика Британія



Ключові слова: патронатна служба, правове регулювання праці, трудове право, трудовий договір, державна служба, законодавство України, законодавство ЄС, проблеми правового регулювання, правовий статус.

The paper analyzes in detail the theoretical and practical aspects of legal regulation of the work of patronage service workers in Ukraine.
Particular emphasis is placed on the need to adopt a separate law on the patronage service, which would define its legal basis and principles of functioning. Such a law could contain requirements for candidates for positions in the patronage service, the procedure for entering the service, conditions of remuneration and material support, grounds for disciplinary and other liability, the procedure and guarantees for dismissal, and other important provisions.
Based on the analysis, the author identifies the key problems of the current legal regulation of the work of foster care workers in Ukraine. These include the fragmentation and inconsistency of the regulatory framework, the lack of uniform procedures for recruitment and employment, uncertainty of career and remuneration conditions, insufficient regulation of disciplinary and financial liability, etc.

Key words: patronage service, labor law, labor relations, employment contract, civil service, emergence of labor relations, working conditions, change of working conditions, Ukrainian legislation, EU legislation, problems of legal regulation, ways of improvement.

Бабкіна А. Ю. Правове регулювання праці працівників патронатної служби в Україні : дис. ... д-ра філос. : 081 Право / Бабкіна Анна Юріївна. - Київ, 2023. - 250 с.