Стратегічне управління персоналом підприємства
Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2025
Автор(и) :
Рябоненко, Андрій Андрійович
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Рябоненко, А. А. (2025). Стратегічне управління персоналом підприємства [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6971
[ДСТУ] Рябоненко А. А. Стратегічне управління персоналом підприємства : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / наук. кер. Т. В. Білорус. Київ, 2025. 76 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6971 (дата звернення: 25.07.2026).
У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні основи та практичні аспекти стратегічного управління персоналом підприємства в умовах сучасного ринку праці. Об’єктом дослідження є процеси управління працівниками підприємства, а предметом – сукупність теоретичних засад і прикладних аспектів стратегічного управління персоналом. Метою роботи є вивчення теоретичних і практичних аспектів стратегічного управління персоналом підприємства, зокрема на прикладі ТОВ «ГлобалЛоджик Україна».
У роботі розкрито сутність та необхідність стратегічного управління персоналом, охарактеризовано ключові етапи розробки та реалізації стратегії управління персоналом, проведено організаційно-економічну характеристику та аналіз кадрового забезпечення ТОВ «ГлобалЛоджик Україна». Здійснено стратегічний аналіз системи управління персоналом компанії з використанням SWOT- і SPACE-методів, на основі якого розроблено стратегії управління персоналом та запропоновано організаційне забезпечення їх реалізації. Особливу увагу приділено питанням підбору, адаптації, навчання, мотивації персоналу та управління ефективністю.
Практична значущість роботи полягає у можливості використання запропонованих рекомендацій для вдосконалення управління персоналом ТОВ «ГлобалЛоджик Україна», що сприятиме підвищенню продуктивності, зниженню плинності кадрів та зміцненню конкурентоспроможності компанії.
У роботі розкрито сутність та необхідність стратегічного управління персоналом, охарактеризовано ключові етапи розробки та реалізації стратегії управління персоналом, проведено організаційно-економічну характеристику та аналіз кадрового забезпечення ТОВ «ГлобалЛоджик Україна». Здійснено стратегічний аналіз системи управління персоналом компанії з використанням SWOT- і SPACE-методів, на основі якого розроблено стратегії управління персоналом та запропоновано організаційне забезпечення їх реалізації. Особливу увагу приділено питанням підбору, адаптації, навчання, мотивації персоналу та управління ефективністю.
Практична значущість роботи полягає у можливості використання запропонованих рекомендацій для вдосконалення управління персоналом ТОВ «ГлобалЛоджик Україна», що сприятиме підвищенню продуктивності, зниженню плинності кадрів та зміцненню конкурентоспроможності компанії.
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування::073 Менеджмент
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
840.53 KB
Контрольна сума :
(MD5):4c9d38345843d115bec93895187256ae
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International