Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Кваліфікаційні роботи | Qualifying works
  3. Магістерські роботи | Master's theses
  4. Мотивування персоналу підприємства сфери послуг в умовах воєнного стану

Мотивування персоналу підприємства сфери послуг в умовах воєнного стану

Тип публікації :
Магістерська робота
Дата випуску :
2 червня 2026 р.
Автор(и) :
Анчина, Аліна Олегівна
Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності  
Науковий(і) керівник(и)/редактор(и) :
Герасименко, Оксана Олександрівна  
Кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності  
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/22565
Цитування :
[APA 7] Анчина, А. О. (2026). Мотивування персоналу підприємства сфери послуг в умовах воєнного стану [Магістерська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/22565
[ДСТУ] Анчина А. О. Мотивування персоналу підприємства сфери послуг в умовах воєнного стану : кваліфікаційна робота магістра : 07 Управління та адміністрування / наук. кер. О. О. Герасименко. Київ, 2026. 106 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/22565 (дата звернення: 25.07.2026).
Метою роботи є теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення системи мотивування персоналу закладу «Асторія» в умовах воєнного стану. Роботу присвячено питанням мотивування персоналу підприємства сфери послуг в умовах воєнного стану. У роботі обґрунтовано необхідність адаптації системи мотивування персоналу в умовах воєнного стану та виділено ключові чинники його впливу на трудову поведінку працівників. Уточнено сутність понять «мотив», «мотивація» та «мотивування», а також визначено особливості застосування матеріальних і нематеріальних інструментів стимулювання персоналу в умовах воєнного стану. Визначено напрями вдосконалення системи мотивування персоналу закладу «Асторія» через поєднання організаційних, матеріальних, нематеріальних і психологічних заходів впливу. Запропоновано комплексну методику підвищення ефективності мотивування персоналу, що передбачає впровадження гнучких форм зайнятості, удосконалення системи оплати праці, розвиток корпоративної культури та психологічної підтримки працівників.
Ключові слова :
мотив мотивація мотивування кадрова політика кадровий потенціал теорії мотивації підприємство сфери послуг
Галузі знань та спеціальності :
07 Управління та адміністрування
Галузі науки і техніки (FOS) :
Соціальні науки
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Завантажити
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

1.68 MB

Контрольна сума :

(MD5):998679cf731c671bfd4765bdabc9dfd9

Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук